Almassora aposta per eliminar les etiquetes de gènere d'estudis i professions
L'alumnat de 4at de primària d'Almassora ha participat aquesta setmana en els tallers "Treballem en igualtat. Per un futur sense etiquetes", organitzats per la Regidoria d'Igualtat i la Fundació Isonomía per a promoure l'elecció acadèmica i professional allunyada d'estereotips de gènere. Les sessions, impartides en l'Auditori Els Boqueres i la Casa de Cultura han posat especial atenció en la promoció de les xiquetes en tasques tradicionalment masculinitzades, com la ciència i la tecnologia. També han treballat amb els xiquets les faenes tradicionalment feminitzades, com l'ensenyament o la sanitat.
Les sessions han servit també per a reflexionar sobre la importància de l'ús del llenguatge inclusiu com a element transmissor actituds i creences. La regidora d'Igualtat, Susanna Nicolau, ha incidit "en el gran avanç que hem viscut en els últims anys amb el notable increment de les dones en de professions tècniques i científiques". Però per a l'edil "queda un llarg camí per recórrer i és necessari acabar amb la limitació dels desitjos i de les aspiracions de les xiquetes i dels xiquets des de la base, des dels primers anys de vida, amb elements tan simples com l'elecció de joguets no sexistes, un altre dels aspectes que hem abordat en aquestes sessions".
Aquesta acció forma part de la campanya 'Fes Tractes amb els Bons Tractes' amb la qual el departament que dirigeix Nicolau pretén arribar a tota la població i dur a terme accions preventives amb els més joves. Davant la petició de professorat de primària d'avançar aquest tipus d'actuacions, el consistori ha optat per realitzar aquesta activitat amb l'alumnat de 4º de primària a fi de "començar a tallar les arrels d'aqueixos micromachismos que condicionen el desenvolupament de xiquetes i xiquets abans d'arribar a l'adolescència".
Cal recordar que Almassora disposa del servei d'agent d'igualtat des de setembre de 2017, una atenció personalitzada a través de la qual la Regidoria d'Igualtat facilita l'accés a programes públics d'ajudes i desenvolupament personal. L'agent també ofereix informació sobre associacionisme i constitució d'entitats socials i dóna a conèixer les nombrosess iniciatives orientades a promocionar la igualtat en el municipi.
Així mateix, el consistori va aprovar el juny passat el seu primer Pla d'Igualtat per als Empleats i els Empleades de l'Ajuntament d'Almassora, el qual inclou 31 accions concretes en set àrees per a garantir l'equitat en la plantilla municipal. Entre les mesures que han començat a aplicar-se destaquen la incorporació de productes d'higiene femenins a les farmacioles de primers auxilis o les facilitats perquè les treballadores acudisquen als exàmens periòdics de prevenció i detecció precoç del càncer de mama.
