Els valencians, els que menys desconnecten del seu treball durant les vacances
Un 66% dels empleats de la Comunitat Valenciana respon crides o emails durant el seu temps de descans
La desconnexió digital és un dret laboral dels empleats, inclosos els que treballen a distància, a no connectar-se a cap dispositiu digital de caràcter professional o programari de l'empresa durant els seus períodes de descans i vacances i a no contestar a les crides, missatges de WhatsApp, correus electrònics, videollamadas o qualsevol altre tipus de comunicació digital de l'àmbit laboral i fora de l'horari habitual de treball.
Així es recull en l'article 88 de la Llei orgànica 3/2018, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) i en l'article 18 de la Llei 10/2021 de teletreball i treball a distància.
Però la desconnexió digital continua sent insuficient com ho demostra l'últim Informe sobre Desconnexió Digital de InfoJobs, que assenyala que el 75% dels treballadors espanyols responen crides o emails fora de l'horari laboral.
Desconnexió laboral en xifres
La Comunitat Valenciana és el segon territori que major falta de desconnexió registra en tota Espanya, només per darrere d'Andalusia.
El 76% dels professionals valencians no desconnecten fora de l'horari laboral. En canvi, el 35% es connecten sempre que sigui necessari, 2 punts percentuals més que la mitjana espanyola. Aquesta dada es repeteix durant el període estival, el moment prioritari de desconnexió: un 66% dels valencians afirma no desconnectar digitalment, enfront del 64% de la població activa espanyola.
Els homes desconnecten menys que les dones
En termes de poca desconnexió, en la Comunitat Valenciana, els homes desconnecten menys que les dones tant fora de l'horari laboral com en vacances. Fins a un 77% dels homes afirma seguir pendent del treball mentre que, entre elles el percentatge és del 75%. Els percentatges descendeixen durant les vacances: un 67% dels homes es connecta durant aquest període enfront del 65% de dones.
Per què costa tant desconnectar?
Sentir-se amb l'obligació de respondre i el requeriment del lloc de treball són els principals motius per a no desconnectar. De fet, el 48% dels treballadors valencians respon correus i anomenades fora de l'horari perquè considera que se sent en l'obligació, mentre que el 43% considera que el seu lloc de treball així ho requereix.
Entre altres motius, que quedin assumptes pendents de resoldre, per al 19% dels enquestats.
