El pròxim 24 de juny és festiu, no festiu o ambdues?
Descobreix que és la jornada retribuïda i recuperable per al dia de Sant Joan
El calendari laboral del 2021 emès pel Consell a la fi de l'any passat de l'any passat marca 14 festius en la Comunitat Valenciana, però enguany s'afig el 24 de juny a aqueixos dies, però amb una peculiaritat, ja que serà un festiu laboral retribuït i recuperable i no entrava dins dels tres festius que pot triar la comunitat autònoma.
Però, què significa un festiu laboral retribuït i recuperable? Perquè és un festiu que no es treballa però que els treballadors i les empreses hauran de pactar perquè aqueixes hores no treballades s'han de retornar, és a dir, aqueix dia és festiu però les hores que et tocava treballar aqueix mateix dia les has de recuperar arribant a un pacte amb l'empresa.
Per tant, si el treballador opta per treballar el 24 de juny no haurà de retornar les hores, però si és el cas contrari, exceptuant convenis o acords, haurà de recuperar aqueixes hores no realitzades si així ho exigeix l'empresa. La recuperació d'aqueixes hores es pot computar segons l'acord al qual arriben l'empresa i el treballador, com per exemple, treballar 30 minuts tots els dies fins que s'haja recuperat aqueixa jornada o computar-lo com a hores extres.
La directora general de Treball de la Generalitat Valenciana, Elvira Ródenas, ha explicat que això ocorre així enguany perquè no hi ha una altra possibilitat, ja que si alguna vegada un festiu nacional havia caigut en diumenge aqueix dia l'aprofitaven per a posar-lo en alguna de les festivitats autonòmiques. “També podem jugar amb el dijous sant, però enguany no s'ha donat cap d'aquestes possibilitats”, aclareix Elvira Ródenas.
La directora exposa que si un treballador vol treballar aqueix dia, depenent de l'empresa el podrà fer o no. “Si l'activitat que es desenvolupa en la seua empresa és que es treballa els dies festius sí, sinó no podrà anar a treballar”, declara Ródenas. També desenvolupa que la “recuperació d'aqueix dia no té per què ser un altre dia, de fet, no es pot treballar un dia que no estava previst en el calendari laboral”.
Per això, el dijous 24 de juny és un dia festiu retribuït i recuperable.
“Contribuirem al fet que el nostre oci es recupere”, anima la directora general de Treball de la Generalitat Valenciana.
