Mancada mà d'obra: L'INE quantifica en 109.000 les ocupacions que falten per cobrir
El 56% de les empreses està tenint problemes de cerca de perfils, tant d'alta qualificació com de baixa qualificació
CEPYME i Randstad han celebrat una jornada sobre l'escassetat de talent en les petites i mitjanes empreses, que ha conclòs amb l'advertiment que les pimes estan sent les més colpejades pel dèficit de treballadors, cada vegada més apressant en alguns sectors i zones del país.
Durant la jornada, totes dues organitzacions han cridat l'atenció sobre l'elevat nombre de vacants sense cobrir que té el mercat laboral espanyol i que actualment es xifra en 109.000 llocs, la gran majoria en les pimes, segons dades de l'INE.
Igualment, s'ha posat en relleu que Espanya continua tenint grans problemes estructurals en el mercat laboral, com reflecteix la paradoxa que, d'una banda, continua havent-hi 3,1 milions d'aturats i, al mateix temps, moltes empreses estan patint la falta de treballadors per a poder continuar amb la seua activitat.
La inauguració de la jornada ha comptat amb la intervenció dels presidents de CEPYME, Gerardo Cuerva i de Randstad, Jesús Echevarría. El president de CEPYME ha assenyalat que “quasi el 70% de les vacants d'ocupació que hi ha en aquests moments a Espanya estan en empreses de menys de 200 treballadors i afecta a tots els sectors, des de l'agricultura a la indústria, passant per la construcció i els serveis”. En aquest sentit, el president de CEPYME ha assenyalat que la falta de mà d'obra afecta especialment a les pimes, al no disposar de recursos per a atraure als treballadors que aquestes empreses necessiten. Es tracta d'un problema que alenteix la recuperació i suposa un gran desafiament per al futur de la nostra economia, posant en risc” bona part del teixit productiu, sobretot en zones despoblades”.
Causes de l'escassetat de mà d'obra
Entre les causes del dèficit de treballadors, es troba la falta de competències formatives que es necessiten en el mercat de treball; l'escassa mobilitat geogràfica; l'envelliment de la generació del baby boom; la burocràcia que cal afrontar per a cercar treballadors, o les deficiències en el catàleg d'ocupacions de difícil cobertura.
Entre les conseqüències de la falta de mà d'obra destaquen l'agreujament de la despoblació, el tancament de pimes i la retallada en la productivitat de les empreses, ja que la falta de personal impedeix a les companyies desenvolupar-se i innovar. Així mateix, el dèficit de treballadors es converteix un fre de l'activitat i de la inversió. També es pot traduir en un greu impediment per a la recepció dels fons europeus, que són essencials per a rellançar l'activitat econòmica després de la pandèmia de Covid-19.
Aquests factors s'han posat en relleu en les taules de debat desenvolupades en el transcurs de la jornada, en les quals els representants dels diferents sectors han exposat la seua situació, les conseqüències de la digitalització i les possibles solucions.
