El 87% dels treballadors valencians responen crides o emails fora de l'horari laboral
La pandèmia i la implementació del teletreball han contribuït a disparar la falta de desconnexió digital en l'àmbit laboral
En 2018, any de l'entrada en vigor de la Llei orgànica de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, el 51% dels treballadors espanyols contestava anomenades o correus electrònics fora de l'horari laboral. Encara amb aquesta regulació, que estableix que el professional no està obligat a contestar Whatsapps, emails o crides més enllà de la seua jornada de treball, el percentatge de treballadors espanyols que indica no desconnectar digitalment ha crescut en els últims dos anys. La irrupció de la pandèmia i la implementació del teletreball han contribuït a disparar la falta de desconnexió digital en l'àmbit laboral.
Així ho demostra l'últim Informe sobre Desconnexió Digital d'InfoJobs, que assenyala que el 87% dels treballadors valencians responen crides o emails fora de l'horari laboral, un 5% més que la mitjana nacional, sent amb Andalusia el territori que major falta de desconnexió registra en tot el país.
L'arribada de l'estiu i el començament del període vacacional haurien de contribuir a priori a facilitar la desconnexió digital. No obstant això, les dades d'aquest estudi indiquen que el 74% dels treballadors espanyols respon també dites o correus durant les vacances.
Per sectors, les companyies del sector primari i secundari són les que menys mesures prenen per a fomentar la desconnexió digital.
Pel que fa als motius que indiquen els treballadors valencians per a respondre correus i anomenades fora de l'horari, quasi 1 de cada 2 (el 49%) assenyala que no desconnecta perquè se sent en l'obligació de respondre, mentre que el 37% afirma que el seu lloc de treball així ho requereix. A aquestes dues raons li seguiria la necessitat d'estar al dia de tot, amb un 19% dels esments. A més, a penes 1 de cada 5 empleats afirma no desconnectar pel que, en principi, hauria de ser el motiu més comú: acabar assumptes pendents que s'han de resoldre.
A l'hora de ser preguntats per les principals solucions al problema de la desconnexió digital, el 38% dels treballadors valencians advoca per la creació d'un sistema de guàrdies remunerades per a les vacances i els caps de setmana amb la finalitat que la resta dels professionals puga descansar. A aquesta mesura li seguiria l'establir un conveni laboral que incloga el dret a no atendre el mòbil i el correu fora de l'horari de treball (37%).
A continuació, apareix la possibilitat d'arribar a un consens amb els responsables per a desconnectar en vacances (32%), l'establiment d'acords amb les empreses de telefonia per a acordar temps de no ús de la missatgeria i el mòbil (14%), i el disseny d'un sistema d'alertes que avise a l'empleat quan aquest haja efectuat més de dues connexions fora d'horari (13%).
El principal motiu de falta de desconnexió al qual al·ludeixen els treballadors valencians és que la necessitat de treballar des de casa amb motiu de les restriccions (58%). Ací destaca especialment la diferència que s'aprecia entre homes i dones. Així, mentre el 55% d'ells esmenten aquest punt, en el cas d'elles els esments ascendeixen al 61%. A aquest li seguiria en segon lloc la utilització de dispositius personals per a temes de treball (57%).
