elperiodic.com
SELECCIONA IDIOMA
Castellano

Les Corts aproven encarregar una auditoria sobre funcions i personal de Vaersa i un pla de treball estratègic

    Les Corts Valencianes han aprovat amb l’abstenció del PP una moció del grup parlamentari Podemos-Podem que reclama a la conselleria d'Agricultura i Medi ambient que realitze un informe que detalle les funcions i el personal amb el qual explica l'empresa pública Vaersa per a realitzar les encomanes a la conselleria, així com que s'establisca un pla de treball estratègic per a acabar amb anys d'irregularitats i definir el paper d'aquesta empresa en l'organigrama autonòmic.

    La moció ha sigut aprovada per tots els grups parlamentaris, a excepció del PP, que s'ha abstingut. En aquest sentit, el diputat de Podem, Antonio Estañ ha denunciat la hipocresia d'aquest grup “que ara diu defensar els drets dels treballadors als quals acomiadava amb Eres fraudulents i mantenia en condicions lamentables mentre robava les arques públiques”.

    Estañ, que va presentar aquesta moció després d'una interpel·lació al Consell sobre aquesta qüestió, ha recordat que “el costum del PP de construir una administració en B encara pesa com una llosa en el cap i en les butxaques dels valencians i valencianes” , pràctica que la que és un bon exponent Vaersa.

    En aquest sentit, s'ha referit al recentment conegut “nou cas aïllat”, ha ironitzat, en relació a les “targetes green” amb les quals ex directius de VAERSA, entre els anys 2006 i 2015 van gastar diners públics amb un cost de 138.525 euros en els quals s'inclouen abonaments en restaurants --12.000 euros en un mateix lloc que van visitar en 89 ocasions--; grans magatzems, clíniques veterinàries i tendes de bricolatge”. Estañ ha lamentat que tota aquesta “festa” es produïa “mentre es realitzaven EROs i es negaven condicions dignes als treballadors”.

    El parlamentari s'ha mostrat conscient que “solucionar aquesta administració en B per a la nova administració és molt complex” i ha admès que s'està tractant de posar solució a molts dels problemes que s'han cronificat, “però a la nostra manera de veure, així com al de diversos sindicats i treballadors i treballadores de l'empresa, hi ha qüestions que no estan avançant prou ràpid i hi ha unes altres que ho estan fent tan lentament que no ho sembla en absolut”, ha advertit.

    Per tot açò, ha explicat, la moció de Podem proposa solucionar qüestions com la falta de transparència, impulsant una auditoria i un informe extern “per a tenir una foto real de la quantitat de gent que treballa en Vaersa i amb quines funcions”. Podem espera que aquest departament desgrane quins d'aquestes places i encomanes tenen la consideració de cícliques i per tant haurien de ser prestades directament per la conselleria de Medi ambient, per a poder elaborar una Relació de Llocs de treball que reflectisca la realitat laboral de l'empresa, comptant amb els actors implicats i recolzats per una auditoria externa.

    Així mateix, es reclama actuar contra la precarietat laboral, que és “fruit d'un sistema d'encomanes injust i pervers, fruit de mossegades perquè alguns es pagaren festes” i s'exigeix que es garantisca un salari concorde a les categories professionals en què exerceixen les seues funcions i responsabilitats assumides en el lloc de treball, així com una classificació dels llocs de treball adequades.

    La moció també pretén combatre la falta de processos de contractació públics i transparents basats en els principis d'igualtat, mèrit i capacitat. En aquest sentit, ha indicat que “la documentació recopilada per Hisenda mostrava que solament un de cada tres empleats del sector públic empresarial de la Generalitat s'havia sotmès a alguna prova selectiva per a accedir al seu actual lloc de treball i que en l'avantguarda de totes elles estava Vaersa amb 1.253 empleats seleccionats ‘a dit’: 748 són laborals fixos i la resta per contractes d'obra i servei”.

    Finalment, la moció planteja que el Consell d'Administració de Vaersa, en col·laboració amb les diferents parts interessades, establisca un pla de treball estratègic definint objectius clars així com un cronograma per al compliment dels mateixos.

    Pujar