Una investigació de la Universitat de València i Intelema demostra l'eficàcia del coaching executiu en la reducció del ‘burnout’
En l’estudi han participat 92 líders empresarials
El coaching executiu té múltiples efectes beneficiosos sobre el benestar psicològic i la qualitat de vida laboral dels líders empresarials, entre ells, la disminució dels seus nivells d'estrés, d'esgotament emocional i de despersonalització en el treball (‘burnout’), així com l'increment de la seua productivitat, vinculat a la claredat del seu rol o de l'eficàcia percebuda pel seu equip laboral en el dia a dia.
Aquestes són algunes de les conclusions de l'estudi ‘Coaching de líders cap a trajectòries favorables d'esgotament i compromís’, que s'ha presentat hui en la seu de la CEV de València i que ha sigut desenvolupat de manera conjunta pel Institut d’Investigació en Piscologia dels RRHH de la Universitat de València (Idocal) i la consultora valenciana Intelema.
Metodologia i resultats
L'estudi, que ja ha sigut publicat per la revista científica Frontiers in Psychology, es va realitzar per una metodologia longitudinal en 10 sessions d'1 hora de duració a 92 directius de diferents sectors empresarials. D'aquests, 44 van formar part d'un grup de control i 48 d'ells van rebre directament la intervenció en coaching.
Els participants del segon grup de la investigació, segons ha explicat Marta Torres, cofundadora de la consultora valenciana Intelema, “van aconseguir incrementar la seua capacitat per a desenvolupar nous productes o oportunitats de mercat, construir un entorn innovador, treballar sota estrés i iniciar relacions amb inversors”.
Quant a la competència de lideratge, “els directius i les directives que van rebre la intervenció en coaching van augmentar el seu nivell d'estimulació intel·lectual i el seu grau d'influència sobre els seus subordinats”, ha subratllat Pilar Jasmine Brooks, autora de l'article publicat en Frontiers i màster RRHH per la Universitat de València. En aquest sentit, “també van millorar les seues relacions socials, el seu grau de creixement personal i la seua percepció que tenen un propòsit en la vida”, ha matisat.
La metodologia de coaching executiu que ha sigut desenvolupada des de 1997 per la consultora valenciana Intelema “ha demostrat tindre múltiples efectes beneficiosos sobre el benestar psicològic i la qualitat de vida laboral de les directives i dels directius”, ha assenyalat Carmen Sánchez, CEO de Intelema.
Un estudi molt útil per al teixit empresarial amb projecció internacional
Durant l'acte de presentació de l'estudi, Eva Blasco, presidenta de la CEV a València, ha valorat “l'aportació que significa per a l'ecosistema empresarial valencià que un estudi impulsat des de la nostra terra, per l’Idocal de la Universitat de València i la consultora Intelema, haja tingut un bon resultat i que haja tingut una projecció internacional, que serà molt útil per al teixit empresarial en endavant”.
