Els valencians falten menys al seu treball per baixa mèdica que la mitjana nacional
Un estudi indica que 112.100 treballadors de la Comunitat Valenciana no acudeixen al seu lloc de treball diàriament
Randstad, l'empresa de recursos humans número 1 a Espanya i en el món, ha publicat el seu Informe Trimestral sobre l'Absentisme Laboral que analitza l'absència del professional del seu lloc de treball durant el quart trimestre de 2021. Per a aquest estudi, Randstad ha tingut en compte xifres procedents de l'Enquesta Trimestral de Costos Laborals de l'Institut Nacional d'Estadística (INE).
Randstad Research destaca que 112.137 treballadors de la Comunitat Valenciana falten de mitjana al seu treball diàriament, dels quals 80.400 ho fan amb baixa mèdica i 31.737, sense causa justificada. La taxa d'absentisme se situa en la comunitat en el 5,3%, sis dècimes per davall de la mitjana nacional (5,9%).
Xifres d'absentisme per comunitat autònoma (4T2021)
A nivell nacional, són prop de 1,2 milions de persones els que no acudeixen al seu lloc de treball cada dia. Exactament, 1.186.875 professionals, dels quals el 25% (297.053) ho van fer malgrat no estar de baixa, mentre que el 75% (889.822) es van absentar per una incapacitat temporal.
Aquestes dades, suposen un lleuger empitjorament i un canvi en la tendència a la baixa observada des de principis d'any. En concret, i respecte a les xifres de l'anterior trimestre, l'absentisme total va augmentar un 7,7%, amb baixa un 5,8% i un 14,1% en el cas de les injustificades. Un increment que s'entén pel repunt de contagis a causa de la irrupció de la variant Ómicron del Covid-19 en l'últim mes de l'any.
L'absentisme laboral suposa que al nostre país es perden el 5,9% del total de les hores pactades, augmentant en quatre dècimes respecte al trimestre anterior. L'absentisme no a causa d'incapacitats temporals, és a dir, el no justificat, va tenir una taxa del 1,5%.
“L'augment de l'absentisme injustificat durant els últims tres mesos de l'any és una mala dada, ja que pot llastrar la recuperació econòmica en la qual ens trobem immersos al no tenir les empreses recursos per a dur-la a terme. Per això, es fa necessari indagar les causes, per si determinades mesures de conciliació o de motivació poden pal·liar l'absentisme”, assegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
Castella i Lleó i Madrid van registrar les menors taxes d'absentisme
Randstad també ha tingut en compte la comunitat autònoma a l'hora de dur a terme aquest estudi. Navarra (7,9%), Euskadi (7%), Astúries i la Regió de Múrcia (totes dues amb el 6,6%), han sigut les regions on majors taxes d'absentisme total es van registrar durant l'últim trimestre de 2021. Les segueixen Galícia (6,5%), Cantàbria (6,4%), Aragó (6,3%), Catalunya (6,2%), Canàries (6%) i Castella-la Manxa (5,9%).
Xifres d'absentisme per comunitat autònoma (4T2021)
Ja experimentant taxes d'absentisme més discretes, per davall de la mitjana nacional, situada en el 5,9%, es troben La Rioja (5,7%), Andalusia (5,6%), Balears (5,5%), Extremadura (5,4%) i la Comunitat Valenciana (5,3%) Les regions amb menor absentisme van ser Castella i Lleó i la Comunitat de Madrid, totes dues amb una taxa del 5%.
D'altra banda, l'absentisme laboral sense justificar va ser major a Navarra (2,5%), Aragó (1,9%) i la Regió de Múrcia (1,8%). Amb una taxa del 1,6% es troben Cantàbria i Catalunya, i amb el 1,5% (la mitjana nacional), Astúries, Castella-la Manxa i la Comunitat Valenciana. Ja amb un percentatge del 1,4% es troben Galícia i Andalusia; amb el 1,3%, la Comunitat de Madrid i Balears, i amb el 1,2%, La Rioja i Extremadura. Tanquen la llista Canàries (1,1%), Euskadi (1%) i Castella i Lleó (0,7%).
Catalunya, Andalusia i Madrid, líders en absentisme
Quant al volum de treballadors en absentisme total, Catalunya (216.882), Andalusia (181.989) i la Comunitat de Madrid (158.780), suposen quasi la meitat (47%) de tots els professionals que s'absenten diàriament durant el quart trimestre de 2021.
La Comunitat Valenciana ocupa el quart lloc, amb 112.137 treballadors, i ja per davall dels 100.000, es troben Galícia (70.935), Euskadi (66.990), Castella-la Manxa (58.327), Canàries (56.280), Castella i Lleó (43.485), Regió de Múrcia (43.019), Aragó (37.107) i Balears (29.530).
Tanquen la llista Astúries (26.169), Navarra (22.744), Extremadura (21.416), Cantàbria (15.501) i La Rioja (8.043).
El sector indústria, al capdavant de l'absentisme
Quant a sectors, Randstad Research revela que la indústria és on es registra un major absentisme, amb una taxa general del 6,1%, prop del sector serveis, amb un percentatge del 6%. El sector de la construcció és on menys absentisme es produeix, un 4,5%, 5,4 punts percentuals per davall de la mitjana de l'economia.
Els sectors concrets d'activitat que han registrat menors taxes d'absentisme durant el quart trimestre de 2021 han sigut Activitats immobiliàries, Activitats de les seus centrals i activitats de consultoria de gestió empresarial (totes dues amb el 3,7%), i Recerca i desenvolupament i Activitats jurídiques i de comptabilitat (les dues amb 3,6%).
D'altra banda, els majors percentatges d'absentisme van tenir lloc en les Activitats de jocs d'atzar i apostes (9,9%), Activitats sanitàries (9,4%), Activitats postals i de correus, Activitats de serveis socials sense allotjament i Assistència en establiments residencials (totes elles amb un 9,1%).
