L'Ajuntament treballa per aconseguir la igualtat salarial entre dones i homes
L'alcalde de València, Joan Ribó, i la vicepresidenta del Consell, Monica Oltra, s'han sumat hui a la celebració del Dia Internacional de la Igualtat Salarial (Equal Pay Day), una jornada que pretén recordar que a Espanya les dones cobren un 24 per cent menys que els hòmens. Acompanyat de la regidora delegada d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Isabel Lozano, i altres membres de l'equip de govern, l'alcalde i la vicepresidenta han visitat la taula informativa que l'Associació d'Empresàries i Professionals (EVAP) ha instal•lat a la porta principal de l'Ajuntament.
"És molt important que treballem per a equiparar els salaris, es tracta d'una reivindicació clara i evident perquè a més esta desigualtat va més enllà del salari del dia a dia perquè influeix també en les pensions", ha manifestat l'alcalde, qui ha recordat que l'equip de govern treballa en temes d'igualtat "amb l'objectiu que les dones, que treballen tant com els homes, cobren el mateix, perquè això és just".
La vicepresidenta del Consell, Monica Oltra, ha ressaltat que, en este sentit, les polítiques de la Generalitat "van dirigides a eradicar la feminització de la pobresa i la herència d'esta condició amb la que les xiquetes passen a la vida adulta perquè a principis del sigle XXI és intolerable que una dona siga cobrant menys que un home per el mateix treball".
Per altra banda, la presidenta de la l'Associació d'Empresàries i Professionals (EVAP), Eva Blasco, que ha agraït el suport institucional, ha explicat que per a aconseguir la igualtat salarial s'han de seure a parlar tots els agents implicats, "entre els que hauríem d'incloure als educatius". "Hem de canviar roles i estereotips, i hem de reeducar perquè les xiquetes no siguen optant per carreres que duen a sectors feminitzats", ha conclós.
Per la seua banda, la regidora Isabel Lozano ha reiterat que, "lamentablement, amb el mateix nivell de qualificació i formació, sempre hi ha un biaix negatiu cap a la contractació, promoció i nivell salarial de les dones". En esta línia ha esmentat l'última de les campanyes desenvolupades per la Regidoria de Igualtat i Polítiques inclusives per a concienciar a la ciutadania de la importància del joc dels xiquets i les xiquetes, "que és es la major ferramenta d'aprenentatge que pot previndre comportaments masclistes i contribuir a la construcció d'una societat igualitària".
