La patronal turística Ashotur elabora un Pla d'Igualtat per a dignificar la professió
Aquest projecte inclou mesures que afavorisquen la gestió empresarial i les relacions laborals, així com la satisfacció i la qualitat de vida de les persones que treballen en l'organització
La patronal turística de Castelló, Ashotur, ha elaborat un Pla d'Igualtat que mostra el seu compromís per millorar les relacions laborals internes i, per descomptat, les sectorials.
Ashotur en el seu constant procés de modernització i adaptació, ha subscrit un Pla d'Igualtat amb els seus treballadors que milloraran la gestió i el talent de tot l'equip. Aquest pla ha comptat amb l'aval i participació de les principals centrals sindicals, Comissions Obreres (CCOO) i Unió General de Treballadors (UGT), els qui comparteixen els objectius fixats en el document.
El nostre país està a l'avantguarda de les polítiques d'igualtat en el món, gràcies als avanços legislatius i, també, a la cada vegada major conscienciació empresarial en aquesta matèria. Les organitzacions empresarials estan incorporant a la seua gestió de Recursos Humans aspectes destacats de tota aqueixa normativa.
El pla inclou mesures tendents a consolidar la igualtat, que afavorisquen la gestió empresarial i les relacions laborals, així com la satisfacció i la qualitat de vida de les persones que treballen en l'organització.
Des d'Ashotur, conviden a totes les empreses del sector a elaborar plans d'igualtat com un element més en el compromís per dignificar a tota la professió.
