Oposicions Correos: convocades 500 places de personal fix en la Comunitat Valenciana
Les persones interessades tenen de termini fins al 2 de desembre i opten a fer tasques de repartiment, classificació i atenció al client en oficines
Correus ha obert el termini d'inscripció per a cobrir 3.381 llocs de personal laboral fix en categories operatives. Els interessats poden inscriure's des de hui, 23 de novembre, fins a les 23.59 hores de l'1 de desembre, a través de la web corporativa de Correus (https://www.correos.com/personas-y-talento/). Aquest procés suposa l'oferta de 3.381 llocs de personal laboral fix, per a exercir funcions de repartiment d'enviaments, tasques logístiques i atenció al client en oficines.
És una convocatòria conjunta que inclou els llocs corresponents a les taxes de reposició aprovades per a l'any 2019 (1.381 llocs), així com 2.000 llocs dels contemplats en el pla d'estabilització d'ocupació temporal 2018-2020 signat amb les organitzacions sindicals CCOO, UGT, CSIF i Sindicat Lliure.
En concret per a la Comunitat Valenciana, 278 per a tasques de repartiment, 88 per a agent de classificació i 107 per a atenció al client en oficines.
Ocupació en totes les províncies
Donada la implantació nacional i capil·laritat de Correus, els 3.381 llocs estan distribuïts per tot el país. Catalunya, amb 840 llocs, és la comunitat autònoma amb major nombre de places, seguida per Madrid, amb 590, i Comunitat Valenciana, amb 473 llocs oferits.
Amb l'objectiu de dur a terme un procés el més intuïtiu possible, i en el marc del compromís de transparència de la companyia, les bases que regeixen aquest procés ja estan disponibles en la pàgina web de Correus (més informació en https://www.correos.com/personas-y-talento/).
Des del seu començament, aquest procés s'ha dut a terme garantint els principis de publicitat, mèrit, capacitat i igualtat de tracte a dones i homes. Amb aquesta convocatòria es reforça la marca Correu-vos com a ocupadora de qualitat i l'aposta de la companyia per l'ocupació estable i el desenvolupament professional dels seus empleats i empleades.
Així mateix, es garanteix un marc estable de relacions laborals i es potencia el talent com a accelerador del canvi que s'està produint en l'empresa davant els nous reptes i les demandes dels seus clients.
