Nules convierte su foro de empleo en una cita clave para conectar empresas y talento de la Plana Baixa
Nules ha tornat a situar l’ocupació en el centre de la seua agenda local amb la celebració de la III edició de Som Talent Nules, un fòrum que es consolida com a punt de trobada entre empreses i talent de proximitat. La jornada, celebrada en el Local Multifuncional, ha reunit centenars de persones interessades a trobar faena, millorar la seua situació professional o accedir a recursos d’orientació laboral i formativa.
L’esdeveniment ha comptat amb una alta participació durant tota la jornada i ha confirmat el creixement d’una iniciativa que busca millorar les oportunitats laborals de la ciutadania. En esta tercera edició han participat 25 empreses entrevistadores i prop de 20 estands informatius, una xifra que, segons l’organització, reflectix la consolidació del fòrum dins del calendari d’ocupació de la comarca de la Plana Baixa.
Som Talent Nules està dirigit a persones de Nules i de poblacions pròximes que es troben en procés de busca de faena o que volen millorar la seua situació professional. La proposta no s’ha limitat a una fira informativa, sinó que ha incorporat una dinàmica d’entrevistes laborals ràpides, pensada per a posar en contacte directe les empreses de l’entorn amb les persones candidates a les ofertes disponibles.
La jornada ha comptat amb la presència de l’alcalde de Nules, David García; la regidora de Polítiques d’Ocupació, Rosa Ventura; la presidenta de la Cambra de Comerç de Castelló, M. Dolores Guillamón; el primer tinent d’alcalde i regidor de Desenvolupament Local, César Estañol; la segona tinent d’alcalde, Blanca Silvestre; i el regidor de Personal i Contractació, Adrián Sorribes.
Entrevistes ràpides, empreses de l’entorn i assessorament per a millorar la busca de faena
La tercera edició de Som Talent Nules ha combinat dos grans àrees d’activitat. D’una banda, un fòrum d’ocupació basat en entrevistes de treball ràpides, on les empreses han pogut conéixer de primera mà les persones candidates. D’una altra, una zona d’estands informatius orientats a l’assessorament laboral i formatiu.
Esta fórmula ha permés que les persones assistents pogueren moure’s entre diferents espais en funció de les seues necessitats: presentar candidatures, rebre orientació, conéixer recursos formatius o millorar aspectes concrets del seu perfil professional. L’objectiu ha sigut facilitar un contacte més directe entre qui busca faena i les empreses que necessiten incorporar talent.
L’organització ha destacat l’excel·lent acollida d’esta edició, fins al punt que les places destinades a empreses participants es van esgotar completament. Esta dada reforça la idea que el fòrum ha deixat de ser una cita puntual per a convertir-se en una ferramenta estable de connexió entre el teixit empresarial i la ciutadania.
A més de les entrevistes, Som Talent Nules ha oferit dos tallers pràctics enfocats a millorar l’ocupabilitat de les persones participants. Un d’ells ha estat dedicat a la revisió de currículums, mentre que l’altre ha permés obtindre una fotografia professional per a incorporar al currículum, un detall cada vegada més valorat en determinats processos de selecció.
L’esdeveniment també ha comptat amb una zona de xarrades i conferències centrades en estratègies i recursos per a optimitzar la busca de faena. Estes sessions han complementat la part més pràctica del fòrum i han oferit ferramentes útils per a afrontar amb més garanties els processos de selecció.
Som Talent Nules es consolida com una cita imprescindible per a l’ocupació en la Plana Baixa
Des de la Regidoria de Polítiques d’Ocupació s’ha posat en valor l’impacte positiu que este tipus d’iniciatives tenen tant sobre el teixit empresarial com sobre l’àmbit social del municipi. El fòrum permet acostar oportunitats laborals a les persones de Nules i el seu entorn, al mateix temps que facilita a les empreses l’accés a talent de proximitat.
La regidora de Polítiques d’Ocupació, Rosa Ventura, ha destacat que iniciatives com esta reforcen “la connexió entre les empreses i el talent de proximitat” i consoliden Som Talent Nules com “una cita imprescindible en el calendari d’ocupació de la comarca de la Plana Baixa”.
L’alta participació registrada durant la jornada confirma l’interés de la ciutadania per este tipus d’espais, especialment en un context en què la busca de faena requerix cada vegada més preparació, visibilitat i contacte directe amb les empreses. El fòrum ha permés reunir en un mateix lloc ofertes, orientació, formació i recursos pràctics per a millorar les opcions laborals.
Amb esta tercera edició, Nules reforça la seua aposta per l’ocupació local i per la col·laboració entre administració, empreses i institucions. Som Talent Nules es presenta així com una iniciativa pensada no sols per a facilitar entrevistes, sinó també per a acompanyar les persones en el seu procés de millora professional.
El creixement del fòrum i la resposta d’empreses i assistents confirmen que la iniciativa ha trobat un espai propi en la comarca. Nules consolida d’esta manera una jornada que acosta oportunitats laborals al territori i que situa el talent de proximitat com un dels principals actius per al desenvolupament econòmic i social del municipi.
