Igualtat advoca per una inclusió activa de les persones amb diversitat funcional
El director general de Diversitat Funcional, Antonio Raya, hi ha advocat per una 'inclusió activa ' de les persones amb diversitat funcional, a través de mecanismes que faciliten l'autonomia l'autogestiói l'autrocontrol de les seues eleccions i la seua vida ' i ha, assenyalat que des de les administracions públiques ' hem de facilitar eixos mecanismes i recolzar totes les persones que tenen més dificultats per a aconseguir la plena inclusió social'.
Antonio Raya ha participat en la inauguració de la VII Trobada dels Servicis d'Atenció a les Persones amb Discapacitat, organitzat pel Programa d'Atenció a la Diversitat de la Universitat Jaume I, i ha oferit una ponència sobre les polítiques inclusives de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.
Durant la seua intervenció, Raya ha indicat que actualment 328.253 persones residents a la Comunitat Valenciana patixen algun tipus de diversitat funcional igual o superior al 33 per cent, la qual cosa suposa el 6'59 per cent de la població.
El director general ha assenyalat que l'anterior executiu atenia les persones amb diversitat funcional 'amb un sistema d'acord amb una normativa aprovada fa més de 25 anys', motiu pel qual està en estudi un nou sistema que oferisca resposta a les 'noves necessitats ' d'estes persones, amb mesures i recursos adequats a esta nova realitat, i que possibilite els processos de 'inclusió i integració activa i plena' de les persones amb diversitat funcional.
Per a això i entre altres mesures preses per la conselleria, Raya ha destacat la creació a principis d'enguany de taules sectorials constituïdes per a la 'reordenació ' del sector de la diversitat funcional, amb l'objectiu de crear un model d'atenció que recolze el desenrotllament de l'autonomia personal i la vida independent d'estes persones.
Així mateix, ha recordat altres actuacions posades en marxa al llarg d'enguany com l'anul·lació del copagament en centre diürns, millora dels pagaments a centres i entitats així com el calendari dels mateixos, inclusió de clàusules socials en els plecs de licitació de nous contractes, una major coordinació sociosanitària, augment i millora de centres i recursos de la xarxa pública d'atenció a les persones amb diversitat funcional, i consolidació i augment dels programes de desenrotllament de l'autonomia personal com a Vida Independent, oci, i ocupació amb suport.
El director general ha destacat el paper que juga la Universitat en aquelles actuacions l'objectiu de les quals és 'promoure, protegir i assegurar en condicions d'igualtat el dret a l'educació superior que tenen les persones amb diversitat funcional', i en este sentit s'ha referit a les Oficines d'Orientació i Atenció a l'estudiant amb diversitat funcional, la millora contínua dels sistemes de suport pedagògics per a estos estudiants, l'accessibilitat dels espais acadèmics i laborals, i la identificació d'espais i oportunitats laborables disponibles en les unitats acadèmiques i administratives per a ser ocupats per persones amb diversitat funcional.
Respecte a la col·laboració en este àrea de les universitats valencianes amb la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, ha assenyalat les seues aportacions en les ferramentes de detecció precoç o la participació en les taules sectorials.
