El Corte Inglés anuncia un ERO que afectaria a quasi 3.300 treballadors
La companyia es compromet a ajudar a aquests treballadors "a trobar una nova faena d'acord amb els seus perfils i interessos professionals"
El Corte Inglés ha signat un acord amb la unanimitat dels sindicats (CCOO, Fasga, Fetico i UGT) per posar en marxa un pla de reorganització de la plantilla que podria afectar un màxim de 3.292 empleats amb caràcter voluntari. "Els empleats que s'adherixquen al pla rebran una indemnització de 33 dies per any treballat fins a un màxim de 24 mensualitats, més una prima de compensació que es fixa per trams d'antiguitat", ha explicat la companyia en un comunicat.
D'aquesta manera, els treballadors que s'adscriguen de forma voluntària a el pla i porten més de 15 anys a l'empresa han de percebre un pagament equivalent al 20% de l'salari brut; qui compten amb una antiguitat d'entre 10 i 15 anys rebran un pagament de l'10% de l'salari brut anual, i a aquells que portin a l'empresa entre 5 i 10 anys, se'ls ha d'abonar un pagament del 5% del salari brut.
L'empresa ha reduït també el nombre d'afectats en un 15% en el cas que el total de baixes establert no es cobreixi amb voluntaris. Això suposaria reduir el procés d'extinció en unes 500 persones.
El Corte Inglés s'ha compromès a contractar a dues empreses de prestigi (LHH i Manpower) perquè ajuden els treballadors a trobar una nova feina en funció del seu perfil i interessos professionals.
El pla està obert a tots els empleats de la companyia, a excepció dels majors de 50 anys "que són els que, en principi, podrien trobar més dificultats per recol·locar-se. També estan exclosos els que tenen contracte eventual o de dies solt".
