Compromís alerta que la misoginia del Consell en les polítiques d'ocupació incrementa l'atur femení
Àlvaro: “El 75% de les altes en l’atur d’este trimestre corresponen a dones i això és deu a les polítiques del Partit Popular que han acabat amb els programes d’ocupació per a dones”
Compromís denuncia que a la desaparició del Programa d’Ocupació EMDONA, en el qual s’han deixat d’invertir 14 milions d’euros, cal sumar-hi els retalls i la manca de polítiques actives per part del Consell per a fomentar una ocupació estable entre este col·lectiu, que és també el més desafavorit.
Així es desprèn d’una resposta parlamentaria a una pregunta de la Diputada de Compromís, Mònica Àlvaro, on sol·licitava saber de les polítiques d’ocupació del Consell amb perspectiva de gènere.
“El Conseller Rovira argumenta que és una política d’acció positiva el demanar a les empreses els plans d’igualtat quan obtén a una subvenció. No obstant és contradictori que eixos plans d’igualtat solament es demanen quan són obligatoris per llei (empreses de més de 50 persones treballadores) i no quan són voluntaris. El fer complir la llei mai pot ser una acció positiva, més be en podríem parlar de prevaricació” argumenta Àlvaro.
A més a més, en la resposta dirigida a la parlamentaria, el Conseller Rovira afirma que és una política positiva per a les dones transformar els tallers d’ocupació per a dones en tallers d’ocupació mixtos. “D’esta manera, una eina com era la d’ocupar dones, desapareix ja que ser dona no serà una condició per ocupar una plaça en estos tallers” manifesta la Diputada, qui a més afig “Sense polítiques d’ocupació específiques per a dones, seguim encapçalant dades de l’atur, com es demostra en les darreres xifres que han colpejat durament el País Valencià, i a més som les dones qui encapçalem els treballs més precaris, més mal pagats, i amb més baixa remuneració social a sovint lligats al sector serveis”.
No és la primera volta que la coalició Compromís denuncia esta actitud masclista i discriminatòria de la Conselleria d’Ocupació, ja que en la l’elaboració del pressupost 2024, la portaveu d’ocupació en les Corts ja alertava que el retall financer al suport de programes d’ocupació per a dones i per a joves, comportaria un augment de les desigualtats. “Malauradament ara estem veient com el pressupost, que no contemplava com a factor de risc la situació precària de les dones en l’ocupació, està donant els seus fruits”.
