El Col·legi d’Infermeria d’Alacant celebra el Dia Internacional alertant dels problemes que afecten el treball sanitari

El Col·legi d’Infermeria d’Alacant ha celebrat hui en una cèntrica plaça de la ciutat d’Alacant diferents activitats amb motiu del Dia Internacional de la Infermera, enguany sota el lema de “Les nostres infermeres. El nostre futur. Les infermeres empoderades salven vides.” Una data per a celebrar corporativament el treball que realitzen els professionals d’Infermeria, però també per a posar el focus d’atenció en tots aquells aspectes i qüestions que afecten de manera negativa tant el desenvolupament professional de les infermeres i infermers com al seu treball diari i a l’atenció que es presta als pacients i als usuaris dels sistemes de salut.

Cents de persones han visitat la carpa ubicada en dita plaça des de la qual s’han realitzat cribratges bàsics de salut i s’ha instruït sobre com actuar davant d’un ennuegament. Així mateix, han col·laborat a decorar amb els seus missatges de suport a les infermeres i infermers i han plantejat nombroses preguntes que han sigut exposades en un panell donant continuïtat a la campanya “Pregunta a la teua infermera”, posada en marxa pel Consell General d’Infermeria amb la col·laboració, entre altres, del Col·legi d’Infermeria d’Alacant. Per a això s’ha comptat amb la col·laboració d’alumnes de la Universitat CEU Cardenal Herrera, de l’Acadèmia COTS i del Col·legi Santa Faç de Sant Vicent del Raspeig.

Juntament amb això, en el pla reivindicatiu, des del Col·legi d’Infermeria d’Alacant, la seua presidenta, Montserrat Angulo, s’ha fet eco del document “La Infermeria com a eix estructural del SNS”, confeccionat pel Consell General d’Infermeria, del qual formem part, i en el qual queda de manifest el dèficit estructural crític d’infermeres que afecta el Sistema Nacional de Salut davant el qual la resposta no pot limitar-se a mesures puntuals, sinó que exigeix una inversió decidida i reformes de fons en la professió infermera. El seu missatge central és que “sense infermeres no hi ha salut i sense salut no hi ha futur”.

Una professió en situació de risc

El diagnòstic inicial descriu una situació de risc marcada per tres grans factors: un dèficit estimat de 100.000 infermeres respecte a la mitjana europea, la previsió de més de 50.000 jubilacions en la pròxima dècada i l’eixida anual de professionals a l’estranger. A això se suma que Espanya presenta una ràtio de 6,36 infermeres per cada 1.000 habitants, enfront de les 8,19 d’Europa.

Ràtios

Dades que a la nostra província fan referència al fet que comptem amb 4,78 infermers/es en actiu per cada 1.000 habitants i en la Comunitat Valenciana amb 5,5.

Davant això, falten:

• 1.435 infermers/es per a arribar a la mitjana de la Comunitat Valenciana.
• 2.811 professionals per a igualar la mitjana nacional.
• 8.012 infermers/es per a situar-se al nivell de la Unió Europea.

Al ritme actual de creixement, tardaríem a aconseguir la mitjana europea entre 22 i 29 anys.

“Aquestes ràtios insuficients tenen un efecte directe en pitjors resultats en salut, major risc de mortalitat, reingressos i sobrecàrrega assistencial”, ha indicat la presidenta del Col·legi d’Infermeria d’Alacant, Montserrat Angulo.

Sobrecàrrega laboral i agressions

La professió d’Infermeria es veu afectada també per un “bucle de l’abandó” provocat per la sobrecàrrega, la precarietat contractual, els sostres de vidre, el deteriorament de la salut mental, les agressions i la fuga de talent. “El 39,4% de les infermeres es planteja abandonar la professió en els pròxims deu anys i el 67% pateix ansietat, mentre que el 33 pateix depressió. La conclusió és clara: només una intervenció estructural pot trencar aquest cicle”, afegeix Montserrat Angulo.

Solucions clares i concretes

Per a solucionar aquests problemes, la presidenta del Col·legi d’Infermeria d’Alacant coincideix amb el plantejat en el document citat anteriorment i destaca que és necessària una estratègia que s’articule en aquests quatre pilars:

La classificació A1 sense subgrups. Infermeria, malgrat comptar amb grau universitari de 240 crèdits ECTS i nivell acadèmic equivalent al d’altres professions, continua enquadrada en el grup A2, la qual cosa limita el seu desenvolupament professional i accés a llocs d’alta gestió. Es reclama que el nou Estatut Marc reconega el grau en el Grup A1, les especialitats i màsters en el Grup 7, i el doctorat en el Grup 8.

El desenvolupament real de les especialitats infermeres. El model “low-cost” generalista, basat a utilitzar una infermera “per a tot”, no és vàlid. Cal avançar cap a un sistema que combine infermeres generalistes i especialistes.

La prescripció autònoma infermera. El model actual genera barreres, retards i saturació, ja que obliga en determinats casos a derivar al metge per a obtindre una recepta. La reforma de la Llei del Medicament permetria que la infermera atenga, diagnostique i prescriga dins del seu àmbit competencial, aportant seguretat jurídica, agilitat i eficiència al sistema.

La retenció del talent i els entorns segurs. Hi ha contractes indignes, acumulació de contractes de dies o hores, agressions a infermeres i una resposta penal insuficient davant aquestes. És necessari cuidar els qui cuiden i això implica garantir estabilitat laboral, ràtios segures i tolerància zero davant la violència.

A manera de resum i conclusió, la presidenta del Col·legi d’Infermeria d’Alacant ha proposat en la roda de premsa celebrada este matí traduir aquestes evidències en llei: “És necessari aprovar un Estatut Marc que reconega l’A1, reformar la Llei del Medicament i desenvolupar un Marc Estratègic de Cures centrat en la persona, la qualitat, la seguretat, el lideratge infermer i la innovació”.

La presidenta col·legial ha estat acompanyada en la roda de premsa per Francisco Ponce, director territorial de la Conselleria de Sanitat a Alacant. Ponce ha indicat que “l’Administració pública ha d’estar al costat dels pilars de la nostra sanitat i les infermeres són les que donen vida també al treball diari dels sanitaris. La nostra labor és donar les màximes facilitats de treball als nostres professionals”.

El director territorial de Sanitat va destacar el suport a la professió amb la creació d’una prefectura de Cures d’Infermeria que “està treballant molt bé i estudia de quina forma es poden millorar aquestes ràtios”.

Assistència d’autoritats

L’acte organitzat pel Col·legi d’Infermeria ha comptat amb l’assistència de nombroses autoritats i personalitats com el regidor de Plans Estratègics i Projectes Europeus, Sanitat i Protecció Animal de l’Ajuntament d’Alacant, Luis Morata, la Bellea del Foc, María Pastor (que es dona la circumstància que és estudiant d’Infermeria), la directora d’Infermeria de l’HGU de Sant Joan, Verónica Amat, la subdirectora d’Infermeria del mateix centre, Rosa María Bustos, les subdirectores d’Infermeria de l’HGU Dr Balmis, Inés González i Cristina Peydró, la directora de Primària del Departament de Salut Alacant, Carmen Llabata, el director d’Infermeria de l’HACLE de Sant Vicent, Ismael Esteban, la vicedegana d’Infermeria de la Facultat de Ciències de la Salut de la Universitat CEU Cardenal Herrera, i la vicedegana d’Infermeria de la Universitat Europa de València i directora del Campus d’Alacant, Noelia Rodríguez.

Juntament amb ells han assistit també diferents membres de la Junta de Govern del Col·legi d’Infermeria d’Alacant.