L'Ajuntament continua la formació de la comissió encarregada del Pla d'Igualtat

Alcalà-Alcossebre segueix treballant en la implantació del Pla d'Igualtat al consistori, com un instrument fonamental per a aconseguir la plena igualtat entre els homes i dones que integren la plantilla de l'Ajuntament. Avui s'ha reunit la comissió integrada per regidors responsables de Benestar Social i Personal i tècnics de l'Ajuntament en matèries com educació, personal o Policia Local, per tal de continuar amb la seUa tasca de formació en aspectes relacionats amb l'aplicació de la igualtat. Després de l'elaboració per part dels treballadors de l'Ajuntament d'una sèrie de qüestionaris, s'elaborarà un diagnòstic per establir amb quina potencialitats compta i quines mancances pateix l'Ajuntament, en aquest àmbit. Posteriorment, la comissió serà l'encarregada d'elaborar el Pla d'Igualtat per a la seua aplicació. El document ha de aprovar-se per part del ple municipal i comptarà amb aspectes com l'eliminació d'accions discriminatòries o l'equiparació salarial, l'ús de llenguatge no sexista o mesures que fomenten la incorporació de la dona a diferents llocs de treball, així com campanyes de promoció de la igualtat o la introducció de clàusules que contemplen la contractació de dones, en nous contractes amb empreses adjudicatàries externes.

"L'Ajuntament ha de ser el primer que done exemple per fomentar la igualtat entre homes i dones i la posada en marxa d'aquest Pla d'Igualtat és el millor exemple", ha destacat la regidora de Benestar Social, Desa Pitarch, insistint que " estem molt satisfets de ser dels primers ajuntament de la comarca a treballar per comptar amb un Pla d'Igualtat. Pitarch ha agraït "la implicació i professionalitat de la Fundació Isonomia de l'UJI que ens tutela i guia en tot el procés".