Alcoi rep una nova subvenció en matèria d’inserció laboral
Aquest matí han eixit publicades al DOGV les ajudes del Consell per a itineraris sociolaboral dirigits a persones en situació o risc d'exclusió social. L'Ajuntament d'Alcoi ha rebut una ajuda de 148.828,48 euros, la mateixa quantia que la resta de municipis als quals s'ha aprovat el projecte. En total, només 14 localitats de tota la Comunitat Valenciana han rebut aquest tipus d'ajuda de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.
«Estem, una vegada més d'enhorabona perquè la Conselleria ha premiat el nostre projecte demostrant que la feina ben feta al final té resultats. El Departament de Benestar ha treballat moltíssim per aconseguir aquest projecte, un ajuda que només hem aconseguit 14 ajuntaments de tota la Comunitat. Molts s'han quedat fora, així és que cal estar orgullosos perquè anem a ajudar a les persones en situacions més difícils a trobar una feina» explica la regidora de polítiques socials, Aroa Mira.
Per a portar a terme els itineraris sociolaborals enfocats a persones que estan o poden estar en risc d'exclusió social, l'Ajuntament contractarà a un total de 3 tècnics, 1 treballadora social i 2 tècnics d'inserció laboral. Mira aclareix també que «Ens posarem en marxa ràpidament perquè ja tenim totes les borses de treball preparades. És un programa que suposarà molta feina pels nostres tècnics però també és una gran oportunitat per a seguir donant eixides laborals a les alcoianes i els alcoians siga quina siga la seua edat o situació».
Des de l'Ajuntament, es destaca l'impuls a la inserció laboral que s'ha donat durant el 2017 gràcies també als programes i ajudes de la Generalitat Valenciana. En el primer semestre, el servei d'orientació laboral de l'Ajuntament va atendre a 250 persones, i 30 d'elles es van incorporar al mercat laboral. En les pròximes setmanes està previst que s'incorporen 156 joves a l'Ajuntament per a treballar durant un any.
La Generalitat Valenciana també durà endavant el pla «Avalem Experiència» que vol donar oportunitats laborals als ciutadans majors de 30 anys, posant especial èmfasi en aquelles persones de més de 45 anys, un col·lectiu especialment castigat per l'atur i necessitats d'adaptar les seues capacitats al nou mercat laboral.
