El Ayuntamiento de Alicante contrata a 82 personas desempleadas para trabajar en las dependencias municipales
Una brigada de jardineros repoblarán las laderas con especies de mayor valor ornamental de Cala Cantalar, Monte Tossal y Tossal de Manises
Estos proyectos han sido aprobados por la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana con un presupuesto total de 533.904€. Los tres programas están impulsados desde la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento con el objetivo de insertar laboralmente a los alicantinos que se encuentran en situación de desempleo, incentivando la contratación de parados de larga duración, así como las personas que pertenecen al grupo de colectivos desfavorecidos.
El edil de Empleo ha explicado que, con el Programa Salario Joven, se incentiva la contratación de jóvenes menores de 30 años, y está previsto ofertar 5 puestos de trabajo con un presupuesto de 64.713€, y un contrato de nueve meses.
El programa PAMER cuenta con un presupuesto de 65.244€, y ha sido elaborado en colaboración con la Concejalía de Atención Urbana. Para llevarlo a cabo se contratará una brigada de 5 jardineros, durante seis meses, de septiembre a febrero, con un técnico responsable de conservación del medio ambiente. Llevarán a cabo la ampliación de la cubierta vegetal en diferentes bosques forestales periurbanos de Alicante como Cala Cantalar y partes del Monte Tossal, así como del Tossal de Manises que presentan actuaciones anteriores y disponen de una cubierta vegetal semiconsolidada. En estos lugares se repoblarán las laderas con especies de mayor valor ornamental.
En el proyecto también se contempla el acondicionamiento de los principales senderos de Cala Cantalar, Monte Tossal y Tossal de Manises. Se mejorará la señalización y se eliminarán obstáculos y senderos secundarios. Se realizarán tareas de revegetación de las laderas y se mejorará la cubierta vegetal existente.
Dentro del Programa EMCORP 2011 se prevé la contratación durante cuatro meses, de julio a octubre, de 72 desempleados para llevar a cabo 24 proyectos municipales. Entre ellos, se contempla la elaboración del inventario y digitalización de las zonas verdes municipales, el mantenimiento del mobiliario urbano de la ciudad de Alicante, o la elaboración de un catálogo de pavimentos y mobiliario para el núcleo urbano, y estudios para la redacción de ordenanzas en Imagen Urbana. Además se implementará un programa para la escolarización curso 2011-2012, el programa de absentismo, donde se revisará el protocolo de actuaciones en Centros Educativos para el programa de prevención de Absentismo escolar, se elaborará un Plan de dinamización Educativa en centros de recursos educativos y centros educativos.
El programa EMCORP 2011 posibilitará también la actualización de la bases de datos del Departamento de Relaciones Laborales del servicio de Recursos Humanos, el estudio estadístico sobre aspectos relevantes en la comunicación y desarrollo entre las asociaciones y la Concejalía de Participación Ciudadana, o el análisis para la mejora y el diseño de infraestructuras y servicios en las zonas del Centro-Mercado y Franciscanas Oliveretes, propuestas para la elaboración de un Plan Municipal integral de actuación.
Asimismo se realizará un análisis de la adecuación y ajuste de las acciones del Plan Integral Zona Norte a la realidad actual; y el proyecto comunitario de Prevención de actividades y conductas de riesgo en adolescentes de las viviendas sociales de San Blas.
Desde el área de Turismo se pondrá en marcha el proyecto Alicante online, y la adecuación de playas del litoral de Alicante. En Estadística, se impulsará un proyecto para la actualización cartográfica digital de Alicante, y se incorporarán a la cartografía municipal todos los números y la localización de las vías públicas con el objetivo de tener un callejero actualizado, y una mejor señalización vial.
Entre los proyectos que se realizarán dentro de la propia Agencia Local, se activará un sistema administrativo y de atención al público para los Viveros de Empresas, y se dará un impulso a su centro de emprendedores en la zona centro y su nuevo centro de formación. Además se pondrá en marcha un proyecto de apoyo para mejorar los servicios que se realizan y ofertan a los usuarios desempleados de Alicante, y se reforzarán todos los servicios de atención al ciudadano en las dependencias de la Agencia Local en Puerta Ferrisa.
Los perfiles solicitados en el Plan de EMCORP 2011 son, entre otro, TÉCNICOS SUPERIORES: Licenciado en Sociología, Técnicos Superiores en Informática, Licenciados en Derecho; TÉCNICOS MEDIOS: Diplomado en Trabajo Social, Ciclo formativo Medio Técnico en Gestión Administrativa, Diplomado en Turismo, Analista Informático, Delineantes, Arquitecto Técnico; CICLOS FORMATIVOS: Auxiliares Administrativos, Administrativos , Técnico en Animación Socio Cultural, Técnico de jardinería, Encuestadores; y AUXILIARES: Operarios de Servicios Varios, Conserjes, Conserjes-Informadores.
Las áreas municipales que van a participar en el EMCORP 2011 son: Concejalía de Consumo, Sanidad y Mercados, Atención Urbana, Recursos Humanos, Concejalía de Educación, Concejalía de Estadística, Concejalía de Modernización, Coordinación de Proyectos, Participación Ciudadana, Imagen Urbana, Patronato de Turismo, entre otras.
