Alicante fortalece su Acción Social y contrata a 104 funcionarios más para atender las necesidades de la pandemia

El Ayuntamiento de Alicante se mantiene firme en su decisión de reforzar notablemente su departamento de Acción Social.

Para ello ha contratado a 104 funcionarios interinos más, quienes se dedicarán a atender lo más rápidamente posible las necesidades sociales de las personas más vulnerables de la ciudad alicantina.

El número de solicitudes de atención social se ha visto incrementado pro las complejas consecuencias de la pandemia del Coronavirus en los vecinos, quienes mantienen serias dificultades y piden apoyo a la administración.

Con el objetivo de satisfacer todas las ayudas solicitadas y atenciones, el consistorio de Alicante refuerza su equipo de Acción Social.

Mediante estos trabajadores se podrá reducir el tiempo de espera de las atenciones sociales a menos de un mes, lo que agilizará el sistema y la solución de los problemas de las personas que más dificultades están pasando.

Estas contrataciones masivas que superan el centenar de funcionarios incorporados, suponen un aumento de 24 técnicos respecto al año 2020, mostrando la firme apuesta de Alicante por fortalecer este servicio social.

Por lo tanto, la plantilla de Acción Social en primera línea de atención a personas en situación de vulnerabilidad alcanzará los 160 técnicos en 2021 sumando a los empleados municipales

Concretamente, serán 13 psicólogos, 38 trabajadores sociales, 8 educadores, 10 técnicos de Integración Social, 6 TASOC con contratos de 20 horas en atención primaria básica Barrios Inclusivos, 26 administrativos, un agente y dos promotores de Igualdad.

Satisfacción en la gestión

La concejala de Acción Social, Julia Llopis, ha anunciado que “se inicia ahora la contratación por parte de la concejalía de Recursos Humanos y que el personal se irá incorporando a medida que se cierre cada contrato”.

En este sentido ha matizado que espera que “dos tercios de ellos puedan incorporarse en unas tres semanas y el resto en las dos siguientes”.

A este respecto ha añadido que “estos nombramientos corresponderán a las personas que resulten seleccionadas por orden de puntuación de Bolsas de Empleo Temporal Vigente y en caso de resultar insuficiente a través de los Servicios Públicos de Empleo (Labora) teniendo en cuenta los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”.

Llopis ha resaltado que “aumenta la contratación respecto al año pasado, que fue de 80 funcionarios interinos, y que ahora pasa a 104, 24 más”.

“Estas contrataciones se cubren con la subvención autonómica de 6.090.640 euros a la que el ayuntamiento aportará otros 85.282,45 euros, de la diferencia entre la subvención prevista y el coste calculado”, ha explicado la edil responsable.

Llopis ha detallado además que el Ayuntamiento se ha adherido al Contrato Programa de la Generalitat para mantener a los trabajadores durante sociales cuatro años y evitar tener que recurrir a los procedimientos de contratación cada año. “Estamos pendientes de su firma para llevarlo a cabo y dar mayor estabilidad a los trabajadores sociales”, afirma.

De la misma manera, la edil de Acción Social ha resaltado que “nos hubiese gustado poder cerrar la contratación antes de que expiraran los contratos anteriores pero no podía ser hasta que se aprobaran los presupuestos de la Generalitat, por lo que hemos trabajado junto con la Conselleria para resolver con la mayor rapidez posible esta contratación aprobando ya a principios de febrero el acuerdo en Junta de Gobierno y acortando plazos respecto al año pasado que se cerró la contratación en abril y que se hizo en mayo en 2017m, en tiempos del anterior gobierno del tripartito”.

“Cuando firmemos el Contrato Programa al ser retroactivo al 1 de enero, consolidaremos al personal para cuatro años”, ha resaltado la edil.

Llopis también se ha mostrado convencida de que en marzo con la incorporación del personal se reducirá rápidamente las listas de espera a alrededor de un mes y se agilicen las tramitaciones de la Renta Valenciana de Ciudadanía, que han pasado de tener más de cuatro mil expedientes pendientes de resolución en 2019 a unos cuatrocientos en la actualidad. También ha abogado por introducir novedades en el servicio para mejorar la atención rápida, al margen de las emergencias a las que ya se da prioridad especialmente cuando se trata de menores.

La edil ha mostrado su satisfacción por el trabajo realizado por su departamento para agilizar la contratación y en la reducción de la temporalidad que ofrecerá el Contrato Programa, al tiempo que ha agradecido al personal de Acción Social todo el trabajo que vienen realizando en primera línea desde que se decretó el estado de alarma por la COVID el 14 de marzo para atender la emergencia social en la ciudad de Alicante y que generalmente no recibe el mismo reconocimiento que otros servicios esenciales.