La incorporación presencial de los trabajadores municipales se desarrolla con toda normalidad
El alcalde ha destacado que la Concejalía de Gestión de Recursos ha consensuado el protocolo de reincorporación con los sindicatos
Desde este jueves, día 25, las dependencias municipales recuperan al personal municipal que, hasta estos momentos, permanecía en gran parte en teletrabajo por las medidas de seguridad y distanciamiento impuestas por causa de la pandemia. El alcalde ha destacado ante los representantes de los medios de comunicación la “normalidad” del proceso de reincorporación, que ha elaborado la Concejalía de Gestión de Recursos con la colaboración y el acuerdo de las distintas secciones sindicales municipales.
“Hemos estado trabajando conjuntamente con los sindicatos en un protocolo específico para poner en marcha la vuelta presencial del personal municipal, teniendo como prioridad evidente el respeto a las normas de seguridad en todos los centros de trabajo”. Ha explicado Joan Ribó. El alcalde ha expresado su “satisfacción” por el consenso alcanzado, “que está funcionado muy bien”, ha asegurado.
Desde la Concejalía de Gestión de Recursos se ha informado de que la jornada “se está desarrollando sin ninguna incidencia, la reincorporación se está produciendo correctamente”. Los servicios que hoy recuperan personal en sus puestos presenciales son: Publicidad y Anuncios Oficiales, Servicio Económico Presupuestario, Servicio Financiero, Protocolo, Secretaría General y del Pleno, Intervención General, Servicio de Recursos Culturales, Patrimonio Histórico, Gabinete de Alcaldía, Gabinete de Comunicaciones, Concejalías de Hacienda, de Desarrollo Económico Sostenible, de Ecología Urbana, de Gestión de Recursos, y de Patrimonio y Recursos Culturales, y los Servicios de Sanidad, Dominio Público, Inspección Municipal, Coordinación en Vía Pública y Mantenimiento de. Infraestructuras, Residuos Sólidos y Limpieza, Movilidad Sostenible, Proyectos Urbanos, Devesa – Albufera, Educación, Bienestar Social, Tecnologías de la Información y Comunicación (Sertic) y Oficina Ciudad Inteligente
MAYOR PESO DEL TELETRABAJO
El alcalde también ha destacado que en este proceso “hemos introducido de una manera muy importante el teletrabajo”, y ha destacado que de los poco más de 200 equipamientos de que se disponía al inicio de la pandemia, en estos momentos se han multiplicado por diez. De hecho, ha continuado Ribó, también se ha planteado a los sindicatos una iniciativa para reglamentar el teletrabajo municipal de cara al futuro inmediato.
De hecho, todavía hay un 30% de la plantilla que continuará realizando su trabajo en modalidades no presenciales, por cuestiones de seguridad y de conciliación. Son las y los empleados con hijos a cargo de 12 años o menores, personal con mayores dependientes a cargo y que se encuentren afectados por el cierre de centros de mayores; personal mayor de 60 años, salvo que voluntariamente soliciten la reincorporación presencial total o parcial; las empleadas y empleados públicos pertenecientes a los colectivos definidos en cada momento por las autoridades sanitarias competentes como grupos vulnerables frente la COVID-19; y las mujeres embarazadas.
El alcalde ha concluido subrayando la normalidad en la vuelta al trabajo presencial y la voluntad de implementar el teletrabajo en la medida en que se ha revelado una herramienta útil, y ha destacado la importancia de mantener y supervisar las medidas de seguridad en todos los ámbitos.
El Plan de Reincorporación del personal municipal que presentó la concejala de Gestión de Recursos del Ayuntamiento de València, Luisa Notario, a la representación sindical del personal municipal prevé la reincorporación escalonada de trabajadores y trabajadoras municipales a sus puestos de trabajo de forma presencial a partir de este jueves, día 25. Notario ha destacado “el trabajo intenso y la coordinación desarrollados durante las últimas semanas entre los servicios de Personal, Salud Laboral y Servicios Centrales Técnicos para poder llevar adelante esta planificación minuciosa” y ha agradecido a los representantes sindicales del personal municipal “su predisposición para colaborar con este plan, que prioriza en todo momento la salud y la seguridad de las empleadas y los empleados públicos y de todas las personas usuarias que acuden a los edificios municipales”.
