La Cámara pone en marcha un programa para mejorar las competencias digitales de los mayores de 45 años
Mejorar las oportunidades de inserción laboral a personas entre 45 y 60 años de edad, optimizando sus habilidades y competencias en el ámbito digital, es el objetivo del Programa 45+ que ha puesto en marcha Cámara Valencia con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La Cámara pone a disposición de los participantes un equipo de profesionales, especializados en materia de empleo y formación, que realizará un acompañamiento activo a lo largo de todo el programa.
En una primera fase, el orientador tratará de conocer, a través de una entrevista personal, el perfil del participante: su cualificación profesional, nivel en competencias digitales y formación en función de la actividad profesional. En este análisis se profundizará especialmente en todo lo relacionado con las competencias digitales, por tratarse de un conocimiento básico e imprescindible para acceder al mercado laboral. Una vez realizada esta evaluación, el orientador determinará, de acuerdo con el participante, el itinerario a seguir y la formación más adecuada. Se trata de evaluar 5 competencias digitales:
- Alfabetización digital, con la búsqueda de información digital, organización y almacenamiento
- Comunicación y colaboración, compartiendo recursos para crear posteriormente contenidos digitales
- Creación de contenidos digitales, teniendo en cuenta principios de programación informática y creación de contenidos digitales
- Seguridad, utilizando la tecnología y la información digital para la elaboración de datos de manera segura
- Resolución de problemas, según las necesidades tecnológicas de cada perfil
Tras esta primera fase de orientación, y para facilitar la empleabilidad del participante, el programa ofrece formación en habilidades digitales ajustadas a diferentes perfiles laborales y capacitación en las competencias ya analizadas. Dicha formación podrá realizarse en la modalidad on-line, presencial o ambas.
Intermediación laboral
Una vez superadas las fases de orientación y formación, la Cámara realizará un trabajo de intermediación laboral que permitirá a los participantes disponer de las mejores herramientas para enfrentarse al mercado de trabajo: actualización del currículum, simulación de entrevistas de selección de personal, etc. Estas habilidades adicionales están orientadas a favorecer la reinserción en el mercado laboral de los participantes en el Programa.
Los efectos económicos de la pandemia de COVID-19 han puesto de manifiesto la urgente necesidad de impulsar la transformación digital de los procesos productivos. En el caso de los trabajadores, el Programa 45+ ofrece a las personas de 45 años o más la oportunidad de adquirir las competencias digitales necesarias para adaptarse a las transformaciones que enfrentará la economía española en los próximos años.
