Eva Alcón defensa la necessitat de mobilitzar tot el talent en condicions d'igualtat

La rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, ha participat en la sessió d'obertura de la Jornada «Visió de futur de l'educació superior: expectatives, oportunitats i desafiaments per al lideratge», organitzada per l'Associació Europea de Dones Rectores (EWORA), que se celebra en la Universitat de València. Al costat d'Alcón, també han participat la presidenta d’EWORA, Gulsun Saglamer; la rectora de la Universitat de València, Mavi Mestre, i la rectora de la Universitat de Huelva, María Antonia Peña.

En la seua intervenció, la rectora de l'UJI i vocal del Comité Permanent de CRUE Universitats Espanyoles ha apostat per «promoure un lideratge responsable i sense estereotips de gènere» en les universitats i ha subratllat que «el treball en xarxa i la col·laboració són essencials per a avançar en la promoció de la igualtat en el món acadèmic i superar les bretxes de gènere que encara persisteixen».

En aquest sentit, ha destacat el treball que s'està realitzant des de Crue Universitats Espanyoles, que des de 2019 compta amb una Delegació per a Polítiques d'Igualtat i que ha incorporat la igualtat com a enfocament transversal en el document Universitat 2030, i des d'EWORA per a visualitzar el lideratge femení en les universitats europees.

A més, Alcón ha recordat el paper clau que juguen les universitats per a abordar els canvis profunds que està vivint la societat en el seu conjunt i, per a això, ha defensat un finançament i recursos adequats per al sistema universitari, però també «la necessitat de mobilitzar tot el talent i fer-lo en condicions d'igualtat». Així, ha enumerat alguns dels obstacles que cal superar per a promoure una major igualtat en l'educació superior, com ara fomentar la conciliació corresponsable, trencar els sostres de vidre o eliminar la bretxa de gènere en les disciplines STEM, entre altres.

La jornada de l'Associació Europea de Dones Rectores s'ha plantejat com un espai de reflexió per a explorar el futur de l'educació superior i debatre de manera interactiva el «nou lideratge» en un món que canvia ràpidament a través de conferències, debats i sessions de treball.

L'objectiu principal d’EWORA és promoure l'apoderament de les dones en el lideratge i impulsar la incorporació de la igualtat de gènere en un lideratge adaptatiu del futur, així com contribuir a solucions sostenibles per a una acadèmia que siga diversa i inclusiva.