L'Ajuntament de Manises impulsa el primer Pla de Igualtat 2018-2021
L'Ajuntament de Manises, mitjançant la Regidoria d'Igualtat i amb la participació de la Regidoria de Personal i els diferents sindicats, han redactat el 1º Pla d'Igualtat de l'Ajuntament de Manises 2018-2021. Aquest Pla d'Igualtat és la manifestació del ferm compromís assumit per l'Equip de Govern amb la igualtat de gènere i la no discriminació entre les persones emprades.
L'Ajuntament de Manises va adquirir aquest compromís en el Ple del 28 de febrer de 2018, on es va votar la seua aprovació que serà engegada a partir de març de 2018 fins a març de 2021.
La regidora d'Igualtat, Pilar Bastante, ha manifestat que "la incorporació de la igualtat efectiva de les dones i els homes serà una prioritat institucional durant els pròxims tres anys dirigida a corregir la desigualtat de gènere i a combatre la discriminació que en l'actualitat puga existir entre el personal emprat en l'Ajuntament".
Així doncs, el Pla d'Igualtat es presenta com una eina que permet avançar cap a la igualtat efectiva entre dones i homes en tant que afecta a la plantilla de l'Ajuntament i afavoreix la implementació de la transversalitat de gènere en les diferents àrees d'organització del consistori, fent de la igualtat d'oportunitats un principi bàsic d'organització i funcionament intern.
Amb aquesta finalitat, el Pla d'Igualtat arreplega una sèrie de mesures que contribueixen a una millora en l'accés de les dones en l'ocupació, promoció i classificació professional dels llocs de treball, a la millora de les condicions retributives, a l'accés a la formació en matèria d'igualtat d'oportunitats i la no discriminació per raó de sexe i/o gènere per a tot el personal emprat.
El Pla d'Igualtat també inclou una millora de les condicions de conciliació de la vida laboral, familiar i personal, l'accés a protocols de salut laboral i per a la prevenció de l'assetjament sexual per raó de sexe, a més de l'accés a la formació en comunicació i llenguatge no sexista que permetran fer de l'Ajuntament de Manises una institució lliure de sexisme i exemple de compromís amb la igualtat i la no discriminació per raó de sexe i/o gènere.
