L’Ajuntament inicia l’elaboració del protocol d’assetjament laboral
La regidoria de Recursos Humans i Organització i el Comité de Seguretat i Salut de l’Ajuntament d’Alzira, on es troben represenades les treballadores i treballadors, s’han reunit aquest mati i ha acordat encetar la tasca, per primera vegada, de redactar un protocol de prevenció d’assetjament laboral o mobbing. Açò mostra el compromís de l’Ajuntament d’Alzira en l’eradicació d’aquestes conductes i, en especial, en la prevenció de riscos laborals a la seva organització, per tal de garantir els drets de les treballadores i treballadors.
Per part d’Ivan Martínez, regidor de Recursos Humans i Organització: “Cal recordar que recentment l’Ajuntament d’Alzira, junt al Comité d’Igualtat, ha aprovat el protocol d’assatjament sexual. L’administració ha de donar exemple, ha de garantir un entorn de treball segur, productiu i respectuós per a totes les treballadores i treballadors i si no hi ha el protocol algunes persones es poden sentir desemparades. Volem fer polítiques per a la dignitat de les persones.”
