L'Ajuntament subratlla el valor de l'experiència de les persones majors de 55 anys, que participen en el programa Oportunitats
La regidora de Desenvolupament Econòmic Sostenible, Sandra Gómez, i el regidor de Govern Interior, Sergi Campillo, han donat la benvinguda hui al contingent de 80 persones majors de 55 anys que s'incorporen a treballar durant 9 mesos a l'Ajuntament a través del programa Oportunitats +55. Tal com han subratllat els regidors, «volem posar en valor l'experiència de persones que porten tota la vida treballant, així com ajudar-los a cotitzar les seues futures pensions i contribuir al fet que troben en el futur una oportunitat laboral a la nostra ciutat».
La delegada de Desenvolupament Econòmic, Sandra Gómez, ha recordat que estes persones «pertanyen a eixa generació oblidada, de majors de 55 anys, que es van quedar fora del mercat laboral durant esta crisi econòmica, i de les quals, pràcticament ningú se n'ha enrecordat o n'ha parlat». Des de l'Ajuntament de València «vam entendre que era un problema que el Consistori tenia el deure i la voluntat d'intentar visibilitzar i resoldre».
Per part seua, el delegat de Govern Interior, Sergi Campillo, ha recordat que el Govern de la Nau «des de 2015 dóna la benvinguda al personal que s'incorpora a treballar a l'Ajuntament, perquè és una forma de donar la importància que mereix al fet d'entrar en esta institució».
Els objectius d'impulsar un pla d'ocupació específic per a majors de 55 anys passen, en paraules de la regidora Sandra Gómez, «per fer visible davant les empreses valencianes la idea que han de comptar amb l'experiència de persones que porten tota la vida treballant i que poden aportar molt de valor als seus projectes empresarials». En segon lloc, ha afegit l'edila, «per a aquells casos de major emergència, amb més anys en l'atur i amb càrregues familiars, també havíem de dissenyar un programa que permetera a estes persones incorporar-se durant 9 mesos al mercat laboral; de manera que es poguera ajudar-los a cotitzar per a les seues futures pensions i jubilacions». Gómez ha remarcat la importància que el pla «funcionara com un pont per tal que, en el futur, estes persones puguen trobar una oportunitat laboral a la nostra ciutat».
El delegat de Personal, Sergi Campillo, ha subratllat la importància d'acollir i explicar a estes noves incorporacions «què significa treballar en una institució tan important com esta, la labor principal de la qual és millorar la vida dels veïns i veïnes de la ciutat». «Quan la ciutadania veu que els responsables de l'Ajuntament estan ací per a dir-los que estem per a ajudar-los, solucionar els seus dubtes i dir-los que estem molt orgullosos que entren a treballar amb nosaltres, també se senten millor», ha conclòs.
