L'examen per a agent d'igualtat reuneix a 16 aspirants a Almassora
L'Ajuntament d'Almassora ha acollit avui la prova per als 16 candidats que s'han presentat a l'examen per a la plaça d'agent d'igualtat. Dels 36 sol·licitants, 16 han acudit a la prova, 15 dones i un home. Aquesta convocatòria permetrà formar una borsa de treball que cobrirà futures necessitats de personal. Tots els participants han presentat un perfil que s'ajusta als criteris fixats en les bases.
Els examinats compleixen els requisits, que són: superar els 16 anys mínims requerits per al lloc, presentar les seues diplomatures o graus universitaris, o bé una acreditació de formació mínima de 250 hores en perspectiva de gènere i polítiques d'igualtat d'oportunitats certificades per algun organisme públic. Amb açò, tots han lliurat el seu respectiu certificat mèdic que acredita l'aptitud exigible per a aquest càrrec.
“Es tracta de personal qualificat que reuneix les condicions que cerquem des de l'Ajuntament d'Almassora per a poder prestar el millor servei a la ciutadania, que passa per l'atenció en igualtat i la reprovació de conductes i actituds que obstaculitzen aconseguir aquesta meta”, ha assenyalat la regidora d'Igualtat, Merche Galí.
Cal recordar que a causa d'incomplir alguna de les bases estipulades, 16 aspirants es van quedar fora de la convocatòria per a aquesta prova. El procés de selecció inclou la superació de dos blocs: l'oposició i el concurs. L'oposició ha tingut lloc avui en l'Aula de Formació de l'Ajuntament d'Almassora.
En aquesta fase, els aspirants han realitzat un test de 20 preguntes relacionades amb el temari que figura en l'annex de la convocatòria. Els examinats han comptat amb una hora per a l'elaboració del test. En els pròxims dies, el tribunal avaluador publicarà els resultats de l'examen en la pàgina web municipal, així com la data i hora de la pròxima fase del procés. No en va, tots aquells que superen l'oposició podran presentar-se al concurs.
Per a finalitzar la selecció, els 10 aspirants amb millor puntuació exposaran un projecte d'actuacions bàsiques en matèria d'igualtat al tribunal. A més, el jurat valorarà mèrits professionals dels aspirants com: serveis prestats per cada mes en actiu, coneixement del valencià, coneixement d'altres llengües i formació complementària en matèria d'igualtat de gènere.
