La Universitat de València aborda las nuevas perspectivas del derecho antidiscriminatorio
El Instituto de Derechos Humanos de la Universitat de València (IDH) celebra el jueves y el viernes un seminario sobre las nuevas perspectivas del derecho antidiscriminatorio. El objetivo académico de las sesiones es “contribuir al cambio en la cultura jurídica y a la consolidación de la noción de discriminación como la ruptura de igualdad de trato intergrupal o entre individuos que pertenecen a grupos con distinto poder o status”, según señala la profesora Ruth Mestre, una de las organizadoras de las jornadas.
El jueves por la tarde (18h.) se celebrará una sesión en la Clínica Jurídica de la Facultad de Derecho (sala 5P10) en la que se abordará cómo la educación jurídica clínica puede ayudar a reforzar los conocimientos que los estudiantes adquieren a lo largo de sus estudios de grado respecto del derecho antidiscriminatorio.
Las sesiones del viernes se celebrarán a partir de las 9,30, en el edificio de Institutos de Investigación del Campus de Tarongers y contarán con las intervenciones de las profesoras Maggy Barrere (Universidad del País Vasco), María José Añon (IDH), Laura Clérico (Universidad de Buenos Aires) y María Lourdes Peroni (Universidad de Gante).
Lo que hoy se conoce como derecho antidiscriminatorio tiene su origen en Estados Unidos, después de la II Guerra Mundial. “La cultura jurídica mayoritaria –explica la profesora Mestre–, señala que la discriminación consiste en tratar a los iguales de forma desigual sin que exista justificación, y por tanto construye la prohibición de discriminación a partir de tres niveles: uno, reduciendo la igualdad al trato igual entre iguales; dos, asumiendo que cualquier estado debe establecer distinciones; y tres, decidiendo qué distinciones son justas y adecuadas y cuáles no lo son”. Sin embargo, añade, “esta definición obvia los problemas centrales del derecho antidiscriminatorio porque hablar de grupos sociales con diferente poder o status es fundamental para comprender la injusticia de la discriminación y la persistencia de diferentes discriminaciones estructurales”.
