El PP propone un plan municipal de fomento que apueste por el talento STEM de las mujeres

El Grupo Municipal Popular ha presentado una moción a la Comisión de Bienestar y Derechos Sociales en la que se propone poner en marcha “un Plan de Actuación de fomento del talento STEM, que cree y apueste por el talento STEM de las mujeres como una forma de romper estereotipos y como un medio para combatir la tasa de desempleo femenino y promocionar el acceso de las mujeres a los puestos con mayores responsabilidades y mejores retribuciones”.

Y al mismo tiempo se pide “dotar de mayor visibilidad, tanto desde la perspectiva histórica, como de la actual, a las mujeres con logros profesionales, académicos y de otra índole en el ámbito STEM”.

La moción presentada por la concejala del PP, Marta Torrado, señala que uno de los objetivos de la educación debe estar orientado a conseguir la igualdad entre mujeres y hombres y a la ruptura de los roles en este sentido. Una de las vías es a través del desarrollo, entre las mujeres, del talento en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. El llamado talento STEM.

Los datos señalan que, en menos de 10 años, el 50 % de las profesiones en España procederá de carreras tecnológicas y que el 90 % de las profesiones del futuro van a tener una base tecnológica. Al mismo tiempo, la Comisión Europea prevé que en 2020 el 41 % de las empresas tendrá dificultades para encontrar profesionales en estos campos.

Por este motivo, el Grupo Municipal Popular considera esencial la lucha contra los estereotipos y la promoción del talento STEM entre las niñas y las jóvenes. Los datos indican igualmente la escasa presencia de las mujeres en las carreras de Ingeniería, situándose en torno al 30 % en las ingenierías en general y al 10 % en las carreras específicamente TIC.  Esta relación se invierte en las disciplinas de ciencias de la salud donde la presencia de mujeres alcanza casi el 75 %. Según datos de la UNESCO, menos del 28 % del personal investigador son mujeres.