El presupuesto de Personal apuesta por el empleo y la profesionalización de la plantilla
El presupuesto del área de Personal y Formación de la Diputación de Valencia para el año 2015 apuesta por consolidar el empleo, promocionar y profesionalizar la plantilla de la institución mediante el impulso de la carrera administrativa de los empleados.
En este ejercicio asciende a 62. 400. 000 euros y ha aumentado sensiblemente respecto a los ejercicios anteriores con el claro objetivo de poder plasmar ese objetivo de profesionalización de la plantilla.
La diputada de Personal, Remedios Avia, ha destacado que “con la fuerza y la unión con los sindicatos y trabajadores de la casa hemos demostrado que las medidas que planteamos hace siete años han llegado a buen término: una plantilla consolidada y adecuada a las necesidades reales de la diputación”.
“Este equilibrio resulta de una política de personal adecuada y de muchos años de trabajo y sacrificio por mantener una unificación en todas las áreas de la Diputación de Valencia”, ha aseverado Avia.
La formación: un pilar fundamental de la Diputación
La diputada delegada del área ha señalado que “la formación es un pilar fundamental de la Diputación de Valencia”. En este sentido, Avia ha resaltado que el Plan de Formación 2015 “es un plan consensuado y firmado por todos los sindicatos y es una apuesta firme por la formación a funcionarios y trabajadores para dar el mejor servicio a los ciudadanos”.
La institución provincial ha destinado este año más de 204.000 euros a la Formación de personal. En total el área ofrece alrededor de 3.000 plazas anuales repartidas en cerca de 150 acciones formativas en Nuevas Tecnologías, administración electrónica, novedades normativas, habilidades profesionales, formación técnica y directiva, valenciano o actividad y gestión.
“En 2015 además de seguir apostando por la formación interna y externa a funcionarios y trabajadores de los ayuntamientos, hemos promovido la formación dirigida a cargos electos”, ha destacado Avia.
La diputada provincial ha señalado que otra de las novedades es la apuesta del área por la formación específica de los trabajadores de diferentes departamentos del área económica tales como intervención, tesorería o administración administrativos, en contabilidad, “dando respuesta así a la demanda de ayuntamientos y personal trabajador, al tiempo que cumplimos con los requerimientos de la nueva ley de administración local”.
Éxito de la formación ‘on line’
Prácticamente el 40% de la formación se realiza a través de Internet en modalidades que suelen combinar las clases presenciales con las tutorías. “Éste ha sido el gran éxito del área porque con menos recursos hemos podido llegar a mucha más gente”, ha apuntado la responsable provincial.
En este sentido, la diputada ha resaltado que la formación en línea “permite que el personal de los ayuntamientos pueda seguir haciendo su trabajo y al mismo tiempo estar formándose, sin necesidad de desplazarse con clases presenciales”.
