El PP pide que se destine las economías generadas por las plazas de personal vacantes a proyectos de inserción laboral para jóvenes y mayores de 55 años
Afirma que “es urgente que desde el Ayuntamiento se aproveche al máximo todos los recursos disponibles para ayudar a los colectivos de personas que más van a sufrir el impacto económico que está provocando la situación actual de estado de alarma”
El concejal del Grupo Popular, Juan Giner, ha propuesto hoy qua el Ayuntamiento destine las economías generadas por las plazas de personal no ocupadas y dotadas de presupuesto durante los meses de enero, febrero, marzo y abril para impulsar programas de inserción laboral para jóvenes, mayores de 55 años y personal no cualificado afectados por la crisis sanitaria del COVID-19.
“La crisis sanitaria por el COVID-19 está provocando la pérdida del puesto de trabajo a muchos de los vecinos de nuestra ciudad y, según datos estadísticos, de forma más acentuada con jóvenes, mayores de cincuenta y cinco años y personal no cualificado” ha señalado Giner.
Por este motivo, ha continuado el edil popular, “un buena medida de este Ayuntamiento con esa población más vulnerable, sería gastar esas economías no utilizadas en los meses de enero, febrero, marzo e incluso abril para impulsar un proyecto de inserción laboral que en los próximos meses incluya a todos esos valencianos que han sido más castigados por el COVID-19 y forman el sector de la población más vulnerable”.
Juan Giner ha explicado que “el presupuesto municipal del 2020 incluye en su capítulo I los gastos relativos a personal, desglosándose dentro de él, entre otras, la dotación económica establecida para las más de mil trescientas vacantes absolutas, que figuran en previsión para ser ocupadas durante el actual ejercicio presupuestario
a través de nombramientos interinos, mediante procedimientos selectivos de acceso a la función pública derivados de la inclusión de dichas plazas en las ofertas públicas de empleo de los años 2016, 2017 ,2018 y 2019 y que en algunas de ellas ha llevado consigo el desarrollo de las bases que regulan su proceso selectivo”-
En el Estado de Alarma han quedado suspendidos los procesos selectivos de personal iniciados y paralizadas la aprobación de nuevas bases reguladoras de nuevos procesos. Por ello, ha resaltado Giner, “durante casi cuatro meses las más de mil trescientas vacantes no cubiertas han ido acumulando economías no consumidas que ahora podrían destinarse a paliar la precariedad laboral en los colectivos por edad más afectados por la crisis del coronavirus”.
La moción que el PP ha presentado a la comisión de Gestión de Recursos y Personal, ha aclarado Giner para finalizar, “no perjudica en ningún caso retribución alguna de ningún trabajado ni se perjudica en ningún caso económicamente a ninguna persona de las que tienen que entrar al Ayuntamiento, ya que en ningún momento imposibilita que a partir de mayo se cubran con nuevas incorporaciones”.
