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Los Ayuntamientos de Bellreguard y Valencia ganadores de los Premios Construyendo Municipios Iguales en Oportunidades

  • Con esta iniciativa, la Generalitat reconoce la labor de los consistorios que han implantado planes de igualdad

  • Un total de siete municipios optaban a estos galardones que convoca la Dirección General de la Mujer

La directora general de la Mujer y por la Igualdad, Celia Ortega, ha anunciado que los Ayuntamientos de Bellreguard y Valencia han resultado ganadores de la II edición de los Premios Construyendo Municipios Iguales en Oportunidades, convocados por la Conselleria de Bienestar Social a través de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad.

El Ayuntamiento de Valencia, ganador en la categoría de municipios de más de 10.000 habitantes, recibirá un premio de 6.000 euros, mientras que el de Bellreguard, vencedor en la categoría de municipios de hasta 10.000 habitantes, obtendrá 4.000 euros.

Celia Ortega ha recordado que el objetivo de estos premios es “reconocer la labor de los Ayuntamientos que han implantado planes de igualdad y, de este modo, incentivar a que otros consistorios se animen a elaborar sus propios planes de igualdad”.

En esta segunda edición han optado a estos galardones los Ayuntamientos de Denia, Alzira, Quart de Poblet, Bellreguard, Castellón de la Plana, Valencia y Guardamar del Segura.

Comisión de valoración
La Comisión de valoración de estos premios, que se ha reunido hoy, ha valorado principalmente el carácter innovador del Plan de Igualdad, el grado de implantación en las políticas municipales, las áreas de intervención y los programas de actuación previstos en cada área, así como la viabilidad del Plan de Igualdad en su conjunto.

La directora general de la Mujer y Por la Igualdad ha señalado que el objetivo de fomentar los planes de igualdad entre las entidades locales es que éstas, al igual que la Generalitat, “desarrollen una política de igualdad participativa y transversal, que incorpore la perspectiva de género a todas sus acciones”.

Celia Ortega también ha explicado que los Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades deben concretar las áreas de actuación en las que se proponen trabajar, tales como: formación, empleo y economía; familia, conciliación de la vida laboral y familiar y reparto de responsabilidades; cultura, educación, medios de comunicación, ocio y deporte; promoción de la salud, bienestar y calidad de vida; servicios sociales; prevención y eliminación de la violencia contra la mujer, y medio ambiente y urbanismo.

 

 

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