Carmen Martínez asegura que los contratos de Emarsa no se han hecho "de forma legal"

La diputada socialista Carmen Martínez ha denunciado hoy que “la política de contratación de personal de la Epsar responde a la necesidad de blindar a quienes justificaron a los responsables del caso Emarsa”. De esta manera se ha referido la diputada después de asegurar que los contratos en esta empresa “ni han sido transparentes ni se han hecho de forma legal” y, por ello, ha exigido que den explicaciones y digan “por qué no se aplican los principios rectores del acceso al empleo público y por qué la provisión de puestos vacantes ha sido arbitraria y opaca”.

En este sentido, ha recordado que la Sindicatura de Comptes en sus informes insta a la Epsar a que garanticen en la selección de personal los principios de igualdad, mérito y capacidad y exige que los expedientes tengan toda la documentación acreditativa de la situación personal, académica y laboral. Sin embargo, ha lamentado que el propio Consell en un informe asegura que la Epsar “no ha efectuado ningún proceso de selección de personal entre 2009 y 2014” y, ante esto, ha advertido de que “como ya tienen dentro a los enchufados no hay proceso de selección de personal para las vacantes”.

De hecho, ha explicado que la Epsar está obligada a publicar la relación de puestos de trabajo y definir el sistema, sin embargo, después de pasar el plazo legal “no hay relación de puestos de trabajo y, por lo tanto, es el gerente quien decide a quien asciende, quien cobra qué y quien pasa de interino a fijo”.

Por ello, ha señalado que en la Epsar “el mérito se trunca en el parentesco” - en relación a al caso de una prima de González Pons y de un concejal de Aldaia que han visto convertidos sus contratos de interinos a fijos – y ha añadido que “la capacidad se trunca en la justificación servil de las tropelías cometidas en Emarsa tramadas desde la cúpula de la Epsar”.