8 de Marzo: homenaje a las mujeres pioneras en la Universitat de València

La Universitat de València celebra el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, con iniciativas en diferentes espacios. A las 12 horas de hoy habrá un acto institucional a las puertas del edificio del Rectorado, donde se guardarán cinco minutos de silencio, y a continuación, en el Salón de Actos, se anunciará una serie de hitos logrados en materia de igualdad. El acto de Rectorado estará presidido por el rector, Esteban Morcillo, y contará con la intervención de Carmen Tomás, directora de la Unidad de Igualdad.

El Plan de Igualdad acaba este año, y ha sido el instrumento conductor de las acciones, tanto puntuales, de sensibilización, como transversales, encaminadas a un cambio cultural en la forma de enseñar cualquier materia, de investigar en cualquier campo y de transmitir el conocimiento desde una perspectiva de género.

Un año más se ha convocado el Premio Género y Docencia en la Educación Superior: Olimpia Arozena Torres. En cumplimiento del Plan de Igualdad, el objeto de este premio, del cual se anuncia la segunda convocatoria, es destacar los materiales docentes originales e inéditos que, ajustándose a la Ley de Igualdad, elabore el profesorado de esta universidad de manera individual o colectiva, como apoyo docente y de referencia de las clases presenciales y en línea de una asignatura.

Desde la Unidad de Igualdad también se está trabajando en varios proyectos de recuperación de la memoria histórica de las mujeres a la Universidad. Uno de los que se presenta este jueves 8 de marzo es ‘Mujeres pioneras en la administración de la Universitat de València’. Se trata de un trabajo de recuperación de un grupo de trabajadoras de la Universidad, las mujeres que ya desde el inicio del siglo xx han trabajado en la administración universitaria, y que desafiaron una sociedad articulada en roles de género desiguales y jerarquizados, el destino social de las cuales no era otra sino ser “cuidadoras del hogar”, y que acabaron trabajando en la administración, en una situación extraordinaria. La búsqueda de sus expedientes ha demostrado que no hay muchas y con suficiente entidad como porque una investigación, hasta ahora inédita, aporte su conocimiento y los valores que dejaron a su paso por la institución. El 8 de marzo de este año que se celebra en la Universidad se dedica a la memoria de todas ellas. La Unidad de Igualdad presentará una sinopsis de la biografía administrativa de algunas de ellas, el homenaje de las cuales lo recibirá en persona Maruja Muñoz, presente en el acto en nombre de todas ellas.

Dret y Geografia i Història

La Facultat de Dret también se suma con varios actos a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Teresa Gisbert Jordà, fiscal jefe de Valencia, ofrecerá la conferencia ‘Igualdad en la educación y educación en la igualdad: el camino para una sociedad más justa’. Será a las 10:30 horas en el salón de grados de la facultad.

Por su parte, Geografia i Història acoge desde el pasado 1 de febrero y hasta el día 9 de marzo la exposición ‘Mujer, sindicalismo y feminismo’. Se puede visitar en el vestíbulo del primer piso del centro. Se trata de una visión histórica desde Comisiones Obreras, que comprende 31 carteles publicados por CCOO y otras instituciones, como por ejemplo la Universidad de Valencia, de los años 1977/2004.

Instituto de Física Corpuscular

El IFIC, centro mixto de la Universitat de València y el CSIC, ha organizado para el 8 de Marzo, a las 12 horas, una conferencia de Flora de Pablo, investigadora del Centro de Investigaciones Biológicas (CIB) del CSIC. De Pablo hablará sobre Ciencia, género y sociedad: perspectivas diversas y barreras comunes. Al acabar, los asistentes podrán participar en un coloquio informal a la cafetería del IFIC (Edificio de Institutos de Investigación del Campus de Burjassot-Paterna).

Por otra parte, el pasado jueves 1 de marzo se aprobó en la reforma de los Estatutos la inclusión de una Sección de Igualdad, en la cual se recoge como objetivo fundamental de la institución el desarrollo de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. Como instrumento para llevar a cabo estas políticas se consolida la Unidad de Igualdad como órgano estructural de la Universidad, las competencias y funciones de la cual se recogen igualmente en el texto estatutario.

También el pasado 28 de febrero el Consejo de Gobierno de la institución aprobó el Protocolo contra el Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo, en esta universidad. Un trabajo conjunto de la Unidad de Igualdad, la Vicegerencia de Recursos Humanos y Organización Administrativa y las secciones sindicales con representación en Mesa Negociadora. Este protocolo es el instrumento reglamentario, el primer paso en una forma de actuación institucional que tiene como objetivo, a través de la prevención, la formación y la participación, la erradicación de estos problemas en el ámbito universitario.