Lobón: “El reciclaje profesional es una herramienta imprescindible para mejorar la empleabilidad”
Durante la entrega de diplomas del “Taller de Empleo Sastrería e Indumentaria Tradicional”
Destaca el apoyo del Consell a la mejora de los sistemas formativos y la potenciación de la formación de los trabajadores
Los Talleres de Empleo, ofrecen formación y además están orientados a dar respuesta de forma anticipada a aquéllas competencias que serán más demandadas por las empresas
“La formación continua – ha explicado Lobón- es clave ya que dota al trabajador de las habilidades requeridas para poder dar respuestas a las necesidades que el mercado laboral va presentando”.
En esta línea, Lobón ha destacado que una buena cualificación del capital humano “constituye un punto estratégico para el avance y el futuro de nuestra economía, por lo que estamos desarrollando medidas que fomenten las actuaciones de formación en la Comunitat Valenciana”.
El secretario autonómico ha realizado estas declaraciones durante el acto de entrega de diplomas del “Taller de Empleo Sastrería e Indumentaria Tradicional”, en Valencia.
Durante su intervención, Luis Lobón ha subrayado el apoyo del Consell a la mejora de los sistemas formativos y la potenciación de la formación de los trabajadores.
Así se ha referido a iniciativas como los Talleres de Empleo, o las Escuelas Taller y las Casas de Oficios, “actuaciones que ofrecen formación y, además, están orientados a dar respuesta de forma anticipada a aquéllas competencias que serán más demandadas por las empresas”, ha señalado Luis Lobón.
“Taller de Empleo Sastrería e Indumentaria Tradicional”
El taller de empleo “Taller de Empleo Sastrería e Indumentaria Tradicional” ha formado a 30 alumnos en la confección de trajes de las fiestas tradicionales de la ciudad de Valencia.
Este taller cuenta con una subvencióntotal por parte del Servef que asciende a 634.410 euros. El secretario autonómico ha recordado que los Talleres de Empleo son programas mixtos de empleo y formación que tienen por objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas de 25 o más años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral.
“Son proyectos de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación se alternan con el trabajo productivo en actividades de interés público o social que permiten la inserción a través de la profesionalización y la adquisición de experiencia de los participantes”, ha indicado.
