Comité de empresa del Hospital General de Valencia: "Nos quedamos fuera del reparto de las 6.000 plazas de nueva creación anunciadas por la Consellera"
El Comité de Empresa del Hospital General de Valencia exige que su plantilla se incremente en el mismo 12 % que el resto de hospitales de la Comunidad
El Hospital General de Valencia es uno de los hospitales que atiende a mayor número de ciudadanos, 82.375 más que el Hospital Dr. Peset como ejemplo, y a una población más envejecida, 16.793 pensionistas más que dicho centro.
La población atendida en el Hospital General de Valencia sufre las consecuencias de que su hospital cuente con menor presupuesto para personal y, por lo tanto, con menor número de profesionales, que soportan mayor sobrecarga de trabajo.
El comienzo de la pandemia fue especialmente duro con este centro hospitalario, que fue el primero de la comunidad que tuvo que intervenir en residencias de ancianos, y cuyos profesionales consiguieron garantizar la asistencia a los ciudadanos a pesar del menor presupuesto y las mayores dificultades en la contratación de personal que el resto de hospitales.
La normativa sobre consorcios, fórmula bajo la que se rige el Hospital General de Valencia, establece que el personal debe pertenecer a la entidad consorciada mayoritaria y sólo excepcionalmente contará con personal propio, pero la Conselleria de Sanidad no cumple la norma y mantiene al personal del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV) como personal laboral, lo que está convirtiendo en imposible la gestión del centro.
Las leyes de presupuestos impiden al CHGUV, que es considerado como una empresa pública más de la Generalitat, incrementar el gasto en personal. Al mismo tiempo, la normativa laboral dificulta la contratación que debe ser muy ágil para esta actividad. Esto no sucede con el personal de la Conselleria de Sanidad que se rige por el Estatuto Marco del Personal Sanitario de los Servicios de Salud, norma especialmente diseñada para la prestación de asistencia sanitaria.
La integración del personal del CHGUV, por que lleva años luchando este Comité de Empresa, permitiría que la plantilla se adaptara a las necesidades asistenciales de la población en la misma medida que el resto de hospitales de la comunidad.
Con el anuncio de la Consellera Barceló, el Hospital Dr. Peset contará con 175 profesionales más, el Hospital Clínico de Valencia con 221 profesionales más mientras que el Hospital General de Valencia no tendrá ninguno de estos 6.000 nuevos puestos de trabajo creados por sanidad.
Este Comité de Empresa está indignado y profundamente preocupado por el centro, por el personal y por la población que atienden.
