Marco demana a les dones que no donen “ni un pas enrere” en la lluita per la igualtat
L'alcaldessa de Castelló, Amparo Marco, ha reivindicat hui que la conciliació de la vida laboral i familiar âno penalitze l'apoderament de la dona ni la seua carrera professionalâ. Aixà ho ha expressat en el desdejuni âDones amb poderâ en el Casino Antic, juntament amb altres quatre dones que ocupen llocs de responsabilitat a la provÃncia, com la subdelegada del Govern a Castelló, Soledad Ten; la rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón; la presidenta de la Cambra de Comerç, MarÃa Dolores Guillamón; i la directora de l'Autoritat Portuà ria de Castelló, Ana Ulloa.
La primera edil ha lamentat els problemes que se'ls pregunten a moltes dones per a conciliar la vida laboral i familiar, el denominat âsostre de cristallâ per a arribar a llocs directius o les desigualtats salarials, especialment en les empreses. âDes de les institucions hem de defensar que la igualtat ha vingut per a quedar-se i garantir que les dones tinguen les mateixes oportunitats que els homesâ, ha reiterat.
Marco ha llançat un missatge clar a totes les dones perquè mai donen âni un pas enrereâ en la lluita per la igualtat i a l'hora d'aconseguir els seus objectius personals i professionals. âNosaltres valem exactament el mateix que els homes, per la qual cosa hem de lluitar per la nostra independència, fer-nos sentir i continuar ocupant llocs de responsabilitat tant en l'à mbit públic com en el privatâ, ha afirmat.
En opinió de Marco, un factor clau per a acabar amb les desigualtats de genere és l'educació. També ha incidit en la importà ncia d'establir mecanismes legals perquè hi haja una oportunitat real d'integració de les dones en els espais de poder. âLes dones han d'aconseguir els seus objectius per la seua và lua i la seua capacitat, però el patriarcat no afavoreix la progressió i la presència de la dona en la societatâ, ha afirmat.Â
Les cinc dones participants han explicat als assistents la seua visió sobre l'estat de la societat castellonenca, les traves que com a dones s'han trobat en la seua carrera professional, aixà com les possibles mesures que des de les seues respectives institucions es poden realitzar per a combatre la desigualtat existent entre homes i dones.