L’Ajuntament s’adhereix a un conveni per facilitar la mobilitat laboral de les empleades públiques víctimes de violència de gènere
El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha fet pública aquest matà la resolució dâacceptació per la qual lâAjuntament de Castelló sâadhereix al conveni entre la Conselleria de JustÃcia, Administració Pública, Reformes Democrà tiques i Llibertats Públiques, i la Federació Valenciana de Municipis i ProvÃncies, per a facilitar la mobilitat de les empleades públiques vÃctimes de violència entre administracions públiques. Es tracta dâuna adhesió a aquest conveni marc que va ser presentada el passat 25 de maig de 2017 per la vicealcaldessa i regidora dâIgualtat, Ali Brancal, el regidor de Gestió Municipal, Toni Lorenzo, i el secretari autonòmic de JustÃcia, Administració Pública, Reformes Democrà tiques i Llibertats Públiques, Ferran Puchades.
Lâacord estableix el marc general de cooperació per a impulsar lâaplicació del principi de mobilitat de les empleades públiques entre la Generalitat i les administracions locals del territori valencià , per raó de violència de gènere, donant efectivitat al dret contemplat lâarticle 82 del Text Refós de lâEstatut Bà sic de lâEmpleat Públic (TREBEP) i els articles 109 i 113.3 de la Llei dâOrdenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana (LOGFPV).
Per això, Brancal ha mostrat la seua satisfacció âperquè ens hem adherit a un conveni que implica que les funcionà ries que puguen ser vÃctimes de violència de gènere fins ara perdien part dels seus drets si es traslladaven a una altra poblacióâ. Ara, tal com ha afegit lâedil dâIgualtat, âsi qualsevol funcionà ria de lâAjuntament de Castelló, que esperem que no passe, és vÃctima de violència fins al punt que per a protegir la seua vida haja dâanar-seân fora de la ciutat doncs els seus drets laborals seran reconeguts allà on haja dâanarâ.