elperiodic.com
SELECCIONA IDIOMA
Valencià

El Ayuntamiento de Sueca contrata a 18 personas gracias a la primera fase del Plan de Empleo Municipal Reincorpora't

El Ayuntamiento de Sueca contrata a 18 personas gracias a la primera fase del Plan de Empleo Municipal Reincorpora't
  • El salón de actos de la Casa de la Cultura ha acogido esta mañana el acto de bienvenida a las 18 personas que el Ayuntamiento de Sueca, a través de la Concejalía responsable de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), va a contratar durante los próximos seis

El salón de actos de la Casa de la Cultura ha acogido esta mañana el acto de bienvenida a las 18 personas que el Ayuntamiento de Sueca, a través de la Concejalía responsable de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), va a contratar durante los próximos seis meses gracias a la primera fase de su Plan de Empleo Municipal Reincorpora't, un proyecto ambicioso que tendrá una vigencia de cuatro años (2023-2026) y al que se van a destinar 400.000 euros cada año. El objetivo principal es promover la creación de empleo en nuestra ciudad, complementando la oferta de los planes autonómicos y estatales, y supliendo las necesidades específicas que tiene el Ayuntamiento en determinados departamentos.

Los puestos que se van a cubrir en esta primera fase, a la que se va a destinar  una aportación municipal de 219.125,66 euros, son: 3 administrativos, 3 conserjes, 1 peón de obra, 1 técnico de Participación Ciudadana y Transparencia, 1 oficial de obra, 2 oficiales pintores, 5 peones de oficios múltiples y 2 oficiales electricistas. “Como siempre, ahí estaremos luchando para que no se pierda ni la más mínima posibilidad de crear empleo en este Ayuntamiento. Para nosotros supone un orgullo poder presentar el inicio de un nuevo Plan de Empleo por todo lo que comporta de beneficios para una parte de la ciudadanía, concretamente para aquellas personas desempleadas y colectivos más vulnerables”, ha explicado la concejal de ADL, Carmen Pérez.

El alcalde de Sueca, Dimas Vázquez, ha señalado que, desde el inicio de la legislatura, pensaron que, una de las principales obligaciones que debe tener cualquier gestor público, es intentar mitigar la situación de desempleo creando oportunidades dentro de la Administración. “Por ello, desde el minuto cero, hemos destinado recursos propios municipales para poder cubrir ciertas profesiones que el Ayuntamiento en su día a día necesita a fin de prestar el mejor servicio a la ciudadanía. Por tanto, vamos a seguir trabajando e invirtiendo recursos propios, además de las subvenciones que nos puedan llegar de instituciones superiores; porque la palabra EMPLEO siempre estará encima de nuestra mesa”.   

Subir