Podem pregunta si se está cumpliendo la directriz de Corts de acabar con la brecha salarial
La diputada de Podem, Cristina Cabedo, ha registrado una pregunta en Les Corts Valencianes sobre el cumplimiento de la propuesta de esta formación, aprobada por unanimidad en Les Corts Valencianes para acabar con la brecha salarial entre mujeres y hombres bajo la implementación del concepto de igual retribución por trabajo de igual valor.
Cabedo se ha referido a las manifestaciones realizadas esta semana por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, quien, preguntado por la desigualdad salarial entre hombres y mujeres respondió: "No nos metamos ahora en eso". En este sentido, la diputada de Podem ha señalado que «en la brecha salarial no sólo hay que meterse, que hay que hacerlo de manera urgente» y ha lamentado «el intolerable desprecio del presidente del Gobierno hacia el 50 por ciento de la población española, que son mujeres».
La parlamentaria ha insistido en que «no hay excusa para que las condiciones laborales de las mujeres y los hombres difieran, ya no solo en el salario base, sino también en todo tipo de complementos al mismo, así como en las demás condiciones de trabajo y los usos del tiempo».
.La iniciativa de Podem que Les Corts aprobaron por unanimidad, ha defendido la diputada, «aporta una perspectiva estructural para acabar con el machismo al abogar por implementar el concepto de misma retribución por el mismo trabajo; no solo se ha de acabar con la segregación por sexos en el ámbito laboral, sino dar el mismo valor a los trabajos que a día de hoy están feminizados frente a los masculinizados», ha señalado.
La propuesta aprobada insta al Consell a que impulse la transparencia en la información que deben dar las empresas sobre el sueldo de sus empleados y empleadas y que se garantice que las empleadas y empleados puedan solicitar información sobre los niveles salariales, desglosados por sexo e incluyendo no solo el salario sino también los complementos o pagos en especie, para las categorías de trabajadores/as que realizan el mismo trabajo u otro de igual valor, así como la implementación de mecanismos de control para evitar cláusulas discriminatorias en los convenios colectivos .
Cabedo ha recordado que la brecha salarial existente en el País Valencià se sitúa en porcentajes superiores a la media estatal, alcanzando un 30,3%, lo cual es significativo puesto que, según el último informe de Comisiones Obreras sobre brecha salarial, la misma ha disminuido 1 punto en el último año, en el conjunto del Estado, mientras que en el País Valencià se ha incrementado en 2 puntos más.
