La hostelería de Castellón alcanza un preacuerdo para subir los sueldos un 11%

Los sindicatos y la patronal de la hostelería de Castellón han alcanzado un precacuerdo para dotar al sector de un convenio colectivo en la provincia y se emplazan a lograr un acuerdo definitivo antes de abril. Un documento con el que cuentan otras zonas turísticas de la Comunitat Valenciana, pero que en Castellón todavía no se había logrado.

Así, los sindicatos CCOO y UGT y la Patronal Turística de Castellón, ASHOTUR, han logrado hoy dar un paso más para lograr un marco común que de estabilidad al sector, más importante si cabe en una situación como la actual, en que se busca su recuperación tras casi dos años de pandemia y restricciones que han hundido a la hosteleria.

En el preacuerdo ambas partes indican que el pacto “supone un avance significativo en el diálogo social, y la consiguiente paz social, tan necesaria para la ansiada recuperación del sector turístico” por lo que “todas las partes están satisfechas con el preacuerdo firmado, y se muestran confiadas en tener ultimado el acuerdo definitivo antes del 31 de marzo”.

En el documento firmado hoy se recoge una importante subida salarial para los próximos tres años, hasta alcanzar un 11% entre 2022 y 2024 para “permitir que los trabajadores recuperen una parte de su poder adquisitivo, y a las empresas mantener la estabilidad necesaria para afianzar su recuperación”.

Además, en el mismo documento las partes negociadoras se comprometen a continuar negociando “con la misma buena fe con que lo han hecho”, hasta culminar el documento final que dote de convenio colectivo a un sector que emplea a 25.000 personas en la provincia.