El “Hospital del Vinalopó” cierra la primera fase del proceso de selección con 36.504 inscritos
El plazo de recepción de candidaturas, que comenzó el pasado 28 de abril, ha finalizado a medianoche con el cierre de la página web de empleo de Vinalopó Salud
A lo largo del mes de julio se valorarán los currículos profesionales y se realizará una criba entre los aspirantes, de la que saldrán los primeros pre-seleccionados
Vinalopó Salud, la organización formada por Ribera Salud y Asisa, que gestiona el nuevo “Hospital del Vinalopó” ha cerrado la primera fase del proceso de selección de personal para el centro.
El total de candidatos inscritos asciende a 36.504 para todas las categorías profesionales. 21.232 corresponden a personal no sanitario, mientras que en personal sanitario se ha contabilizado un total de 15.272. Dentro de ésta última destaca el registro de 1.189 médicos y 101 facultativos en calidad de Jefe/Coordinador de Servicio.
Entre los puestos más solicitados se encuentra el de Personal Administrativo con 7.654, seguido del de Personal de Admisión (6.282) y Personal de Apoyo (5.354). Destaca también el personal de enfermería, con 3.698 auxiliares registrados y 1.966 DUE/ATS.
En cuanto a los puestos únicos, 758 personas se han inscrito en la oferta de Responsable de Administración y Relaciones Laborales. El cargo de Contabilidad y Facturación cuenta con 569 aspirantes y el de Responsable de Almacén con 496.
Con respecto a la procedencia de los candidatos, se han recibido currículos de toda la provincia de Alicante, especialmente del Bajo Vinalopó y Vega Baja. La oferta de empleo ha trascendido a nivel nacional y prueba de ello es que candidatos de más de 50 provincias han mostrado su interés por trabajar en el Hospital; entre ellas Valencia, Murcia, Albacete o Madrid.
A lo largo de este proceso, el Departamento de Recursos Humanos de Vinalopó Salud ha atendido un total de 12.204 consultas. Además, a través del correo electrónico se han enviado 42.922 e-mails, bien para recordar a los candidatos la validación de su cuenta, o bien advirtiéndoles de la necesidad de completar el currículum.
Los participantes en este proceso de selección podrán seguir accediendo a su área personal de candidato con su usuario y contraseña para comprobar el estado de su candidatura y toda la información relativa al proceso en sí mismo.
A lo largo del mes de julio se procederá a valorar los currículos profesionales y a la realización de una primera criba, de la que se obtendrá un listado con los pre-seleccionados. En septiembre tendrán lugar las pruebas psicotécnicas. Tras la realización de dinámicas de grupo, la última fase será la de la entrevista personal como paso previo a las contrataciones, de cara a la apertura del centro, prevista para el primer trimestre de 2010.
El Gerente de Vinalopó Salud, Ramón Navarro, ha querido agradecer a todos los ciudadanos el interés mostrado por este proyecto, que creará 820 nuevos puestos de trabajo en la comarca. Agradece la confianza depositada y recuerda a todas aquellas personas que no se hayan inscrito en esta primera fase, que más adelante podrán acceder a la bolsa de empleo de Vinalopó salud para futuros procesos de selección.
