El Ayuntamiento reduce a la mitad el absentismo laboral alcanzando el 2,5% durante el 2013

El Teniente Alcalde de Recursos Humanos, Antonio Luis Martínez Pujalte, ha dado a conocer hoy la evolución del absentismo en el Ayuntamiento de Elche a lo largo del 2013.

Antonio Luis Martínez Pujalte ha señalado que “es un motivo de satisfacción señalar que si en el año 2011 comenzábamos el año con un 6% de absentismo y al final de año nos situábamos como media del 2011 en un 5,30%, la media del 2013 sin embargo ha sido de un 2,5%”.

El Teniente Alcalde de Recursos Humanos ha asegurado que “se ha reducido en más de la mitad las ausencias al trabajo por enfermedad, y estamos en niveles mejores que en la empresa privada”, y ha destacado que “si sumásemos el absentismo por enfermedad común y por accidentes de trabajo, el resultado sería que iniciamos el primer trimestre de 2011 con un 6,68% de tasa de absentismo conjunta, y hemos terminado el 2013 con un 3,48&”-.

Martínez Pujalte ha añadido que “estos datos los dimos a conocer esta semana a las organizaciones sindicales en la Comisión de Salud y Seguridad en el Trabajo que se reúne trimestralmente y son datos muy positivos que evidencian la eficacia de las medidas que se han adoptado tanto por el Ayuntamiento de Elche como por el Gobierno de la Nación para reducir el absentismo” y ha añadido que “además, quiero que conste el agradecimiento por el buen trabajo y responsabilidad de los funcionarios del Ayuntamiento de Elche para poder mejorar sus niveles de eficiencia en el trabajo y en el servicio que prestan a los ciudadanos”.