CSIF lamenta que la Enfermería del Hospital General de Castelló es “la gran olvidada en el reparto de plazas de Consellería”
El sindicato ha informado que, de las 606 plazas asignadas a la provincia de Castellón, al Hospital General le corresponden solo 30 para enfermería, ocho técnicos especialistas y ocho para TCAE
A través de CSIF la plantilla de enfermería, técnicos especialistas y TCAES del Hospital General Universitari de Castelló alza su más sonora protesta ante “la poca sensibilidad que ha demostrado la Conselleria de Sanitat en el proceso de adjudicación de plazas estructurales de estas categorías en nuestro centro, más cuando el personal ha trabajado en situaciones límites a un 200% para cuidar de una población que se merece atención en salud y bienestar digna y de calidad”.
Exigen que “se tengan en cuenta las necesidades reales de recursos humanos que en múltiples informes se han hecho llegar a la Conselleria y se tomen las decisiones adecuadas para revertir esta situación de invisibilidad que padecemos el colectivo de Enfermería del Hospital General de Castellón”.
El sindicato ha informado que, de las 606 plazas asignadas a la provincia de Castellón, al Hospital General de Castelló le corresponde solo 30 para enfermería, ocho técnicos especialistas y ocho para TCAE, siendo este personal “claramente insuficiente para cubrir todas las necesidades que un hospital de referencia precisa para el funcionamiento diario con los estándares de calidad que demanda la población”.
Señalan que “con estas cifras las unidades de hospitalización de 30 camas deben ser atendidas en turnos de tardes y noches por únicamente una enfermera y un TCAE”; además indican que “unidades como Urgencias, consultas externas, extracciones, hospital de día pediátrico y adulto aumentarán sus ya de por sí dilatados tiempos de espera y las técnicas especiales que se estaban realizando hasta ahora en el hospital con personal especializado deberán derivarse a centros hospitalarios de Valencia”.
CSIF aclara que “somos conscientes de la complicada situación asistencial en todos los departamentos de salud de la Comunitat Valenciana, pero la gestión política de la sanidad debe garantizar la equidad y proporcionalidad de los recursos tanto humanos como materiales, y no profundizar más en el desequilibrio territorial de la atención y la centralización de dichos recursos”.
El sindicato pone en valor que el General de Castellón es el centro sanitario de referencia para la provincia y durante sus más de 50 años de recorrido ha ido creciendo en recursos tanto técnicos como asistenciales, creando y asumiendo nuevas unidades y siendo el referente en varias disciplinas como donaciones multiorgánicas. Sin embargo, lamentan, “la plantilla de personal sanitario no facultativo siempre ha estado mermada y nunca adecuada a las necesidades reales, a pesar del esfuerzo que se realiza diariamente para mejorar la asistencia y calidad de vida de la población atendida”.
Por otro lado, informan que actualmente debido a la pandemia la plantilla está aumentada en 98 enfermeras, 15 técnicos especialistas y 87 TCAES que finalizarán su contrato a finales de abril, mientras que las plazas estructurales asignadas por Consellería son 30 enfermeras, 8 técnicos y 8 TCAES “provocando esto un claro déficit de personal que hace inasumible atención de calidad a la ciudadanía”.
Finalmente, Enfermería se pregunta “por qué la asignación establece diferencias entre hospitales similares en cuanto a población y número de camas”.
