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CSI•F denuncia 'desgobierno' en el Hospital Provincial e insta a la administración a responder a los trabajadores

  • El sindicato estima que peligran 140 empleos a corto plazo y que la precariedad aumenta porque el centro tiene una "gestión virtual"

El sindicato CSI·F critica la situación que atraviesa el Hospital Provincial tras los últimos cambios en su dirección, ejecutados con unas prisas y provisionalidad que han provocado, a su juicio, "un cierto desgobierno" al tener unos responsables con firma pero sin capacidad de gestión, tras el nombramiento de facto de Rafael Arce como nuevo director pero sin relevo oficial después de un mes.

Según CSI·F, esta demora en los procedimientos choca de lleno con las manifestaciones de los responsables de la Diputación Provincial que apelan a la sostenibilidad y la viabilidad del centro sanitario "cuando la realidad es que las políticas de personal están demostrando todo lo contrario" aclara CSI·F. Se refiere así a la paralización total de los asuntos vitales para el personal como son la puesta en marcha de unas oposiciones que ya estaban negociadas; el retraso de un año tras la aprobación de varios puestos en la Mesa de Negociación pero que aún no han pasado por el Consejo de Gobierno; o la precariedad que sufren cerca de 140 trabajadores del Hospital Provincial a los que la Corporación no les está permitiendo consolidar sus plazas tras más de dos años sin concursos públicos, lo que genera un clima de incertidumbre que repercute ya directamente en el bienestar de toda la plantilla.

En opinión de CSI·F, la falta de comunicación con los sindicatos y los incesantes rumores sobre el traspaso del Hospital Provincial a manos de la Generalitat, están alimentando un desasosiego del personal que la Diputación "debería cortar de raíz" dando explicaciones acerca del futuro de esos 140 puestos de trabajo y las soluciones que se proponen en materia de recursos humanos. El sindicato concluye que "en caso de que la conselleria de Sanitat asuma en el futuro la titularidad del hospital hay 400 contratos laborales fijos que tienen muchos motivos para estar preocupados y merecen un diálogo urgente".

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