Vila-real ultima l’elaboració d’una nova Relació de Llocs de Treball de consens i duradora per a l’Ajuntament
L'equip de govern de Vila-real es troba ja ultimant els detalls de l'esborrany d'una nova Relació de Llocs de Treball (RLT) de consens i duradora per a l'Ajuntament. La tinent d'alcalde, Silvia Gómez, ha explicat el procés en el qual es treballa des de fa temps per a reorganitzar i adaptar el personal municipal a les diferents regidories i departaments segons les necessitats actuals del consistori, sempre tenint en compte la categoria professional i les responsabilitats de cada treballador, que també quedaran definides sobre el paper.
“En 16 anys el PP no va fer res, excepte encarregar a una empresa un esborrany que és completament obsolet i desfasat”, assenyala Gómez, qui assegura que “fa anys es podia haver actuat, ja que no existien les actuals limitacions legals i l'Ajuntament tenia una millor situació econòmica”. “Ara, amb l'arribada de la crisi i la implantació de la Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració local del Govern de Rajoy és tot més complicat, ja que fins al moment no es podien crear noves places ni cobrir jubilacions”, apunta l’edila, que recorda que des de 2011 l'Ajuntament compta amb 40 treballadors menys que durant el mandat del PP, per la qual cosa “el funcionament és molt complicat i ens preocupa molt que la RLT encara no siga efectiva, però volem que es porte endavant amb el major consens possible”.
Per açò, l'equip de govern ha elaborat un nou esborrany de l’RLT, que inclou les propostes d'organigrama de cada departament, que aquest mateix mes de juny s'estudiarà i debatrà amb tots els grups municipals. “Creiem que una qüestió com aquesta no es pot tractar ni decidir de manera unilateral, sinó que ha de comptar amb l'opinió de tots, incloent a partits polítics, sindicats i treballadors”, indica.
Després de la presentació de l'esborrany als portaveus dels grups polítics es planificarà una taula de negociació amb els sindicats i s'adaptarà el document als suggeriments que realitzen “fins que s'aconseguisca una RLT de consens i duradora”. “No volem una RLT per a una legislatura o per a un equip de govern i que després no servisca per res, volem que siga para molt de temps, però per a açò es necessita una tramitació que no és precisament ràpida”, assegura Gómez.
La tinent d'alcalde assenyala que per a adaptar-se a la nova situació i millorar el funcionament existiria la possibilitat, fins i tot, de fusionar o reestructurar regidories, a més de marcar la categoria professional i les responsabilitats dels treballadors, que “amb el temps, s'aniran adaptant fins que exercisquen els seus càrrecs concorde a les seues funcions, de manera que també quedarien equiparats ja d’eixida sou i càrrec”. No obstant açò, Gómez explica que “de totes maneres, mentre la llei no ho estipule, el document serà una declaració d'intencions que s'anirà executant segons s'avance a nivell estatal”.
