Serveis Socials contracta del seu Pla d'Ocupació a 15 persones en risc d'exclusió social
La regidoria de Serveis Socials de l'Ajuntament de Sagunt aposta per la prevenció de l'exclusió social i per la integració per l'ocupació com una de les vies d'abordar i reduir l'exclusió. Sota estes premisses es contempla dins dels pressupostos municipals de Serveis Socials una partida per a la posada en funcionament d'un Pla d'Ocupació en el qual participen persones que es troben en situació de vulnerabilitat o en risc d'exclusió social.
El que fins a este moment havia sigut una proposta, hui s'ha convertit en una realitat amb la contractació per un període de tres mesos, prorrogables per tres mesos més, d'un total de 15 llocs de treball, repartits en dos treballadors socials, cinc tècnics superiors d'integració social i huit auxiliars d'ajuda a domicili.
La delegada de Serveis Socials, Mónica Caparrós, ha recordat que per segon any consecutiu s'ha posat en marxa el Pla d'Ocupació específica d'esta àrea amb els mateixos objectius que l'any passat de donar formació i proporcionar experiència laboral a una franja de població que sistemàticament veia tancades les portes d'accés al món laboral. "També busquem proporcionar estabilitat econòmica i autonomia a les persones que accedisquen a este Pla, un total de 15 persones que prèviament han sigut formades en cursos específics per a la demanda a atendre" ha manifestat la delegada, qui ha agraït "l'enorme esforç i treball tècnic i humà que ha fet falta per a aconseguir traure avant este nou Pla d'Ocupació, prioritzant la formació i la cerca d'autonomia dels usuaris que hi han accedit".
Els objectius que es pretenen amb la posada en funcionament d'este programa són millorar la convivència i la qualitat de vida de la ciutadania a través del desenvolupament d'accions que reduïsquen i/o eliminen els indicadors de risc que en l'actualitat presenten bé per factors estressors com pot ser la cura a persones depenents, o per falta de coneixement en el maneig d'habilitats socials per a la criança de fills menors, i afavorir l'accés a l'ocupació a les persones que han participat en les accions formatives impulsades per l'Ajuntament, tancant així el cercle de formació-ocupació.
Totes i tots estos professionals van a participar en diferents experiències pilot del departament de Serveis Socials com per exemple ajudar a eliminar i/o reduir l'absentisme escolar mitjançant la posada en funcionament d'un programa que facilite l'atenció dels menors des de les 7.15 hores del matí fins a la seua entrada en el col·legi on estiga escolaritzat, atenent així la necessitat de les persones que han d'iniciar la seua jornada laboral abans de l'entrada dels menors als centres educatius, l'experiència es posa en funcionament en el barri de Baladre, on d'acord amb les dades del Pla Municipal d'Absentisme Escolar hi ha major nombre d'absentistes.
La segona experiència pilot és un programa de respir familiar per als cuidadors i cuidadores principals de les persones en situació de dependència afectades per la malaltia d'Alzheimer i altres demències. I la tercera és el treball en la unitat de convivència d'aquelles famílies que requereixen d'una guia i d'un seguiment per al desenvolupament i implementació de les seues funcions bàsiques com a pares, orientant, ensenyant pautes d'educació en el creixement dels seus fills, potenciant les habilitats parentals que reduïsquen i o eliminen situacions de risc per als menors.
