El projecte d'acompanyament a l'ocupació i l'emprenedorisme dóna començament en el Casal Jove
El projecte que s'emmarca dins de les accions del SERVEF i que compta amb la col·laboració de l'Ajuntament de Sagunt va començar oficialment dimecres passat 7 de març
El projecte d'acompanyament a l'ocupació i l'emprenedorisme que s'emmarca dins de les accions del SERVEF i que compta amb la col·laboració de l'Ajuntament de Sagunt, ja s'ha iniciat amb vint persones que durant cinc mesos treballaran per a aconseguir l'objectiu de la inserció laboral, mitjançant la combinació d'un acompanyament personalitzat i el treball en grup amb metodologia coaching.
Va ser dimecres passat, 7 de març, quan va donar començament esta nova acció formativa i d'orientació laboral a Sagunt. Es tracta d'un projecte d'acompanyament a l'ocupació i l'emprenedorisme sota la nova fórmula del coaching. El programa, realitzat per l'empresa Ingeus, s'inclou dins de les accions del SERVEF, compta amb recursos del Fons Social Europeu i la col·laboració de l'Ajuntament de Sagunt.
El grup de treball seleccionat a Sagunt durà a terme un procés d'assessorament, formació i activitats que els facilite la seua inserció en el mercat de treball o bé, dur a terme el seu propi projecte d'emprenedorisme.
Per al regidor de Promoció Econòmica, Miguel Chover, esta nova iniciativa en la qual participa l'Ajuntament de Sagunt "és una mostra de l'interès d'este ajuntament per millorar i facilitar les opcions d'inserció laboral a Sagunt. Per a nosaltres la formació i l'ocupació sempre serà un objectiu prioritari i és ací on bolquem els nostres esforços diaris".
Sobre la iniciativa iniciada, Chover considera que la fórmula del coaching "ha funcionat amb èxit en altres països i s'ha revelat com una metodologia eficient perquè augmenta les probabilitats de trobar ocupació mitjançant processos proactius i de millora personal". A més, el regidor assegura que les persones integrants en este projecte "participaran de manera activa i solidària no solament en la seua pròpia inserció laboral, sinó també en la de la resta de companys i companyes de grup perquè es tracta d'una metodologia que es fonamenta en la posada en comú de coneixements i habilitats".
