Podem impulsa en Corts una declaració institucional per a reclamar la igualtat salarial entre homes i dones
Les Corts Valencianes han recolzat per unanimitat una declaració institucional impulsada per Podem per a reclamar la igualtat salarial entre homes i dones, en commemoració hui 22 de febrer del Dia Europeu per la Igualtat Salarial entre homes i dones, data en la qual es posa èmfasi en el fet que les dones cobren de mitjana un 15% menys que els seus companys homes, la qual cosa equivaldria a treballar 53 dies més cada any per a poder igualar els ingressos masculins.
En la declaració institucional es destaca que aquesta desigualtat té una repercussió directa en les pensions que la immensa majoria de les dones percebran en el moment de la seua jubilació.
Amb aquesta efemèride es vol sensibilitzar a tota la ciutadania sobre la realitat que significa que dones i homes no guanyen el mateix per la realització de treballs d'idèntic valor, malgrat tots els avanços que s'han vingut donant en els anys recents, quant a la igualtat de tracte i oportunitats de dones i homes.
Els salaris, relata la declaració institucional, són un component fonamental de les condicions de treball i ocupació en les empreses, tant privades com a públiques; i una desigualtat de sous entre dones i homes -pel sol fet de ser dones- és una de les formes de discriminació més òbvies contra elles i perjudica les seues condicions de vida presents i futures.
Per tot açò, Les Corts han expressat el seu més clar rebuig a la diferència salarial entre dones i homes i han destacat que ha de ser un objectiu primordial la reducció de les diferències salarials entre homes i dones, tenint sempre en compte la conciliació laboral, familiar i personal.
Així mateix, han coincidit que és vital l'adopció de mesures concretes per a abordar les discriminacions de remuneració entre dones i homes en el sector privat, així com en el públic; i aconseguir eliminar aquesta diferència així com reduir la taxa de desocupació de les dones i combatre la seua minusvaloració en el mercat laboral, fomentant la seua qualificació laboral, combatent amb mesures concretes la segregació horitzontal i vertical que es genera també des del sistema educatiu i apostant per la coeducació i la coresponsabilitat.
