La ceràmica firma el nou conveni: Estes són les condicions acordades

A les 12 hores d'este divendres s'ha procedit per part d'ASCER, CCOO de l'Hàbitat PV i FICA-UGT PV a la firma del VII Conveni Col·lectiu per a la Indústria de Taulells, Paviments i Rajoles Ceràmics de la Comunitat Valenciana, que ha tingut lloc a Castelló.

El text rubricat arreplega els termes del preacord que es va aconseguir el passat 27 de març després de prop de 8 mesos de difícils negociacions, amb mobilitzacions i dos jornades de vaga convocades per les organitzacions sindicals.

"Les empreses, malgrat la conjuntura adversa que travessen marcada per la crisi de demanda i la pèrdua de competitivitat internacional, han fet un important esforç que permetrà millorar les condicions econòmiques de les persones ocupades en el sector", expliquen des d'Ascer.

Des de CCOO han recordat que el conveni consigna un increment sobre tots els conceptes de taules d'un 3,5% -amb efecte retroactiu per al 2023- i un increment d'un 2,5% -amb efecte retroactiu per al 2024-, a més d'una reducció de jornada a 8 hores. És a dir, per al 2024 la jornada anual màxima passaria a ser de 1768, en lloc de les 1776 del 2023, amb el compromís de treballar per a aconseguir coeficients reductors de cara a la jubilació.

Jordi Riera, portaveu de CCOO en la comissió negociadora ha agraït la participació i el suport dels companys i companyes del sector, tant en les assemblees com en les mobilitzacions convocades: “Esta força del conjunt dels treballadors i treballadores del taulell la que ha aconseguit unes millores necessàries i justes” ha afirmat.

Estos són els principals punts del VII Conveni Col·lectiu:

• Vigència: El nou conveni té una vigència de dos anys (gener 2023 a desembre 2024)
• Increment salarial 2023: 3,5%, aplicable sobre els conceptes de taules del conveni col·lectiu amb efectes retroactius a 1 de gener de 2023.
• Increment salarial 2024: 2,5%, aplicable sobre els conceptes de taules del conveni col·lectiu amb efectes retroactius a 1 de gener de 2024.
• Jornada anual: La jornada anual màxima de treball efectiu serà de 1776 hores en 2023 i de 1768 hores en 2024.
• Llicències i permisos: Les llicències i permisos arreplegades en el conveni col·lectiu s'han adaptat als canvis legislatius produïts pel Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny.
• Coeficients reductors de la jubilació: En relació amb el que s'establix en l'article 10, apartat b) del Reial decret 1698/2011, de 18 de novembre, pel qual es regula el règim jurídic i el procediment general per a establir coeficients reductors i anticipar l'edat de jubilació en el sistema de la Seguretat Social, les organitzacions signants del present Conveni, es comprometen a constituir una comissió mixta que analitze i estudie la viabilitat d'instar l'administració competent l'establiment de coeficients reductors, o si és el cas, l'anticipació de l'edat de jubilació dels treballadors afectats sempre que això no comporte per als treballadors o empreses modificacions de les bases o tipus de cotització establits amb caràcter general.